(前)經理一旦關注的事情，就得花時間把來龍去脈講解給他聽，然後他會很不耐煩地嘗試幫忙，提供不是很有幫助的線索，最後得出跟我原本提的問題一模一樣未解決的狀態 煩死

到底別的部門的人為什麼覺得他很好啊...