51勞動節加班大半天
晚上回家接到主管通知，今天一早就要交出計劃書，
通宵趕工，現在要去公司繼續趕工，我已經26個小時沒闔眼了，最快下班時間是七點半，還是在我有做完+主管核完才有機會七點半下班
上個禮拜已經三天23點下班，這個禮拜不算上昨天，一天23點，一天22點多，昨天根本沒睡
除了今天一早要先交的企劃書，我還有上個月財務報支、三個簽案在跑行政流程，下個禮拜還要一個標案簡報，還要其他平常庶務要辦
去你媽，以為交辦就是完成嗎？
你他媽怎麼不叫業務部去做？！
我是行政好嗎幹
晚上回家接到主管通知，今天一早就要交出計劃書，
通宵趕工，現在要去公司繼續趕工，我已經26個小時沒闔眼了，最快下班時間是七點半，還是在我有做完+主管核完才有機會七點半下班
上個禮拜已經三天23點下班，這個禮拜不算上昨天，一天23點，一天22點多，昨天根本沒睡
除了今天一早要先交的企劃書，我還有上個月財務報支、三個簽案在跑行政流程，下個禮拜還要一個標案簡報，還要其他平常庶務要辦
去你媽，以為交辦就是完成嗎？
你他媽怎麼不叫業務部去做？！
我是行政好嗎幹
掰噗~
說
離職吧............
跟豬管說
林北超過26小時沒睡，再逼我就閃電離職。
林北超過26小時沒睡，再逼我就閃電離職。
真的！這違反勞基法了！太可怕了吧。
我們公司也有做標案
為什麼你們公司的標案，要這麼辛苦的備資料
難道不同行業，要給的資料量不一樣嗎？
為什麼你們公司的標案，要這麼辛苦的備資料
難道不同行業，要給的資料量不一樣嗎？
quickese: 不，因為標案不是本部門業務，是我主管新開發的工作，But，由於本部門第一次搞這個，所有資料都是新開始（但是，這仍然不是本部門的業務，這是別的部門的業務⋯⋯
並且主管是我上週給一版，他一直沒說話，我以為已經放棄要投了⋯誰知道他前天才開始看，昨天中午才給一版修改意見，晚上八點在給一次意見，然後今天早上要修完⋯
（但重點是⋯這真的不是我的工作內容啊😇）
並且主管是我上週給一版，他一直沒說話，我以為已經放棄要投了⋯誰知道他前天才開始看，昨天中午才給一版修改意見，晚上八點在給一次意見，然後今天早上要修完⋯
（但重點是⋯這真的不是我的工作內容啊😇）
既然是別的部門的工作，為啥你主管要承包？他想拿來升官嗎？
所以資料不能跟別的部門調來參考嗎？
所以資料不能跟別的部門調來參考嗎？
一種活在自己小世界的人，因為跑行政流程時還是會被發現的（也會被刁難 其實不算刁難，畢竟是我部門自作主張，人家是合理詰問 跑流程會被擋、還要再花時間處理），但在前面準備資料跟撰寫要自己來🙃
有這種主管，還是快點跑吧.........死別人不死他自己。