真是令人意外的發展

還有比起工時長短，更需要定時回顧的恐怕是一日之中列入經濟時段或是生產力時段的時間裡，今日的效率是幾趴.....

在出國前就開始斜三槓（？）的時候，其實就隱約發現這個回顧意外地重要.......
因為「效率」這個概念太過抽象了，光是個人變因，就會因為當天的睡眠品質、健康情況、情緒而有波動
就算客觀事務處理的部份也一樣，每天的突發事件、任務難易度等等也會多少有一點差異，尤其若是自己創業的人，每天要面對的事件類型還更看重「解決問題」的能力

然後......人嘛.......老闆同事乃至廠商和客戶，都是人在運作ㄚ......無論哪個職場裡都會有人的存在，這些人每天都跟自己一樣充滿各種變因ㄛ哈哈哈哈 （笑著笑著就哭ㄌ）
就算你是高效率職場戰神也可能會遇上突然要為不是自己的鍋卻發爐燒起來的事情緊急救火啦 wwwwwwwww

所以「效率」本身會因為很多事情有起伏變化。
而偏偏我們的職涯裡難免遇見幾個慣老闆，他們為了節省人事成本，就會想要壓榨出更多「現職員工」身上的生產力。

而我因職務類型而長期都在各類老闆身邊（行政or人資or會計），最常最常見識這些老闆的起手勢（？），就是對著壓榨對象（絕大多數時候都不是對著我說的）不分青紅皂白給你來一句：「你的效率太差了！」or「你就是想這樣混過關嗎！」

聽了真的會想拿起鍵盤往老闆腦袋上幫同事們伸張正義一下的莫須有之罪啊！！！

見識多了之後某天突然意識到、如果要讓自己工作時的心情和效率可以跟老闆的「省成本壓榨之術！」脫鉤，回顧自己的效率、重新整理自己在什麼情況下可以事半功倍達到最高效，真的還蠻重要的

今天把時間都用在哪裡了呢？
這些人和事情真的值得花時間在它們身上嗎？
比起那些破事、今天有好好吃飯了嗎？
比起那些成事不足敗事有餘的蝦兵蟹將又要call你救火，今天好好和重要的親朋好友喝杯咖啡表達關愛了嗎？ （？

前陣子在社群上流傳一句乍一看（？）還頗傲慢無情的論點，說是「成年人只做篩選不做教育」，這句話在社群媒體上也有諸多版本的解讀根本各家ㄉ藍色窗簾（咦

但我記著它的原因則是因為認同了它的某一種解讀面向。
這個解讀是認為：
成人的思想和價值觀往往已經定型，所以即使對方做了與自己價值觀或是期望落差甚大的事（甚至有可能是自己主觀認為的壞事），也不要妄想能「糾正」或是過於期待對方改善；而是要在觀點落差的部份上做出篩選。

因為能打醒一個人的往往不是金玉良言，而是現實的鐵拳（欸

從去年年尾終於決定放棄一個認識多年、但「在各方面原地踏步又不甘於此」的友人之後，我就深刻認同這個面向的解讀。

只是在我的觀點，這個「篩選」未必就是不相往來，而是在某些會產生衝突點的部份選擇放棄溝通或乾脆迴避那部分的互動

但只要能做得到這種從心態上就可以選擇的「放棄」，其實就能將自己與他人之間議題的界線、責任的界線被確立起來了。

在意識到這件事之後，我也發現、這對身為亞洲人的我們而言，意外的是蠻重要的練習和成長。
亞洲國家的文化，讓我們與他人（尤其是親戚朋友）之間的互動更緊密更具包容性，但同時人我之間的界線（或稱邊界感）的意識也更薄弱，甚至許多人一生都在為這件事而拉扯，卻不知道困擾的根源是什麼。

而部份想要與這種「模糊的人我界線」抗衡的人，又因為理解不夠全面無從判斷、連開啟溝通「和你不同，我只是需要在這件事上保有更多界線」都不知從何開始。
導致最後選擇了極端的辦法：
讓自己直接遠離了那些同時是真心喜歡自己、真正會關愛自己的人。

不得不說、能講的出來就是因為以前窩就是這樣的人啦，而且第一個被我這樣冷處理的就是窩ㄉ爸爸媽媽喇wwwwwwww （乾

但這真的不是一句「乾、我就是個大I人！窩社恐！不要跟我互動！！」可以解決的問題好嗎，這是欠缺好好領受「來自他人的愛」的能力，欠缺到跟肢障一樣（乾），不是拿MBTI的內向（I型）來當藉口的事好嗎 （乾

因為真正成熟的I人會很清楚（或有一天也會突然理解這件事）：

「我他媽就是個人類，和其他人的社交互動方式是人生必修課，社交禮儀與體面的形象是我的隱形鎧甲。與我需要透過獨自一人與自己內在相處而恢復精力（I型真正指的是這個）的天生設計、是兩個根本不會衝突的事情。」

真要比起I的話我敢說沒幾個人格類型能贏過我這個INTJ啦！
（INTJ因擅長透過向內探索進而解決問題，而被說是I型人格中最I型的一類）

練習做到能敞開胸筋大方領受他人的愛、同時也能保有自己的界線對我來說是非常重要的一課；也是觀察身邊的人、發現我們因文化習慣而普遍從小就欠缺訓練的一課。
（胸「筋」是錯字，但窩覺得它錯ㄉ太有力ㄌ窩喜歡窩要保留（咦））

這一課重要到讓我重新認知自己該如何對他人付出關愛、也同時學會接受他人的關愛時不再覺得「不、我不值得」。
並且因此、我也重新認識哪些人值得我付出大量時間心力甚至兩肋插刀，而這同時也大大改善了我對於「時間管理」與執行長期計劃時的盲點、甚至是對於自己在工作和各方面「效率」的盲點。

「人我界線」的議題竟然會與自己的時間管理、績效掌握這件事情高度相關，這可是我最初想都沒有想過的。

我甚至隱約能直覺知道，這一課與我管理自己的資金和財富也有那麼一份微妙的相關性....... 只是目前還不太清楚是哪個部份、又是怎麼運作的相關性.......

不過當然啦、「人我界線」的成長、勢必就會連帶開啟一段本噗一開始提到的那種「篩選」的機制喇

真的會突然發現成年人的「思維定型」程度其實還是因人而異，有些人真的沒有讓你投資大量時間心力去教會他的價值（乾），直接放棄他是最皆大歡喜的結果，因為對方可能還超級不爽你的「金玉良言」喇 wwwwwwww

比方說、我在那個友人的身上就見識到：
價值觀各方面落差巨大到一定程度的時候、就算只是嘗試減少「資訊不對等」的溝通，都有極高可能因為這種「價值觀的衝撞」帶來的不適感，會將你與他對話過程本身解讀成是在批判、指責或是攻擊的喔！

那真的、雖然現實很殘酷，但這已經是對人有情緒而不是單純對你們正在溝通的話題有情緒 wwwwww

那事態發展到這一步的時候，不論你們是否還想討論什麼，最後其實都會變成只是在發洩情緒而不是在解決問題啦

所以不要懸念了，請直接放棄（這部份的）溝通吧wwwwww
因為到這一步其實根本不是在溝通了啊，只是一方或雙方都在對對方拼命地情緒勞動而已 （？？？

適當地重新省思自己的價值感、省思自己的做法和言行是不是還有調整的機會，有時候會發現有些事情即使遭遇了不太好的結局，但並不是自己真的做錯了什麼。
而是自己「不夠成熟還沒學會的事情」正在與對方也「不夠成熟還沒學會的另一件事情」產生了命運ㄉ量子糾纏（供殺毀）

所以你學會了自己的課題、很棒！別吝嗇誇獎一下自己！
但你未必有責任也要教到對方聽得懂啦，視情況把這些時間心力留給其他人吧 wwwwwwwww

今天一天醒著的時間、都用在哪裡了呢？
今天也對真正重視自己、喜愛自己的人表達關愛了嗎？

人生大概百年，實際上並不短，有很多時間可以摸索並逐步實現只屬於自己的理想生活方式。
但百年的壽命在自然界萬物之中也並不長，有時候只是說了句「改天見」的傢伙，就莫名其妙得到另一個世界才見得到了。
真ㄉ是關愛的人要好好把握捏....... （神職工作產生ㄉ語重心長（？））