不要問, 很恐怖

B現在是部門主管、之後會降級接A的位置
然後會由別的部門主管來當我部門的主管（職務完全不相同...）

之前跟C討論過，可能B也會走
畢竟當初A和B是很罩的高階主管找來救援的

A前陣子來救火滿一年，剛好遇到家裡有事
對外說法是藉此休息一下
但知道公司的事的正常人(?
大概就知道是想藉由這個原因離職，畢竟剛好上一位部門主管也是用這理由離開的

喔！少說一個人
是剛來差不多快一個月的D，據說是業界很有經驗的、但被探聽出來，業界很多家都不要他wwww

D暫時有接手一些A的業務，等A走了
就會由B和D接手
但...D昨天被公司氣到說了「反正我也才來一個月」
我就猜他大概也不要做了

總之～最後整個部門，極有可能變成只剩我和C
然後我們都是第一次接觸這行業
儘管我們滿一年了，因為這行的特性
不管是在這業界或這公司，都是菜逼八八八八

沒有資深的在一旁協助，我們太容易踩到陷阱⋯
因為這行太多你沒碰到就不知道的眉眉角角
還有很多奇怪的因素，導致很多莫名奇妙的問題
也沒辦法都教你，因為要你碰到才會知道

然後這家公司是前人種樹、後人撞樹（啥？
才不會管你是不是前人的鍋、反正你碰到就是你的鍋

我已經很小心了，還是踩到兩次前人留的地雷（乾⋯
啊不就還好有保佑，都在灰色地帶，沒被政府罰到錢
加上有很罩的高階主管幫忙，關關難過關關過

今天C和我聊天，說之前有被慰留
他說反正肚子一直沒動靜，就做到有懷孕那時候
我聽到時，心裡的鼓都要打到破了
絕對不能留到最後一個走

如果正常的人沒有補齊，絕對不能最後一個走
到時候被困住的會是我自己

不過這行要補人，真的有難度
第一次接觸的，大概有八成會很快陣亡
若是資深的，聽到公司用的系統就不想來了
不得不說，常常被它搞的很生氣⋯⋯

但對我來說，上一個我只做了兩天的公司，是只能用ㄅ半且很多平常字都顯示不出來的系統，我覺得更爛

說是說考慮要不要走
但其實我有過兩三次氣到開104看職缺
滑了幾頁之後、下一秒就直接隔天早上(?
然後那個離職的念頭又沒了wwww

主要還是想到快一年了，起碼撐過一年
這樣才有新的特休
然後用特休去面試

一方面也是想著，如果還要在這行
有一年經驗真的比較好轉到好一點的公司和談薪水

唉⋯當初怎麼會想不開要做這行
然後我當初為什麼要撐過去

沒辦法你太罩了！！！優質
但如果這樣下去我覺得不是變成狗都不如（？的社畜，不然就是崩潰的身心
還是要看好止損啊啊啊啊啊

ariel039: 只要不當管理職，還不會崩潰
只是這家公司，你不跟人吵架，就很容易背鍋
下個月底就滿一年，我要來設止損點!!!!