有些系統，本來就不是為了「成果」和「真實」設計的
有些看得見的問題之所以改不了
是因為改變代表打破既得利益==
真相不是這個體系想要的——控制才是

這些職場潛規則不只是讓事情變慢
它們更可怕的是製造一種「心理噪音」
讓原本直覺準、判斷清楚、有能力的人，開始懷疑自己

你可以選擇不玩髒的
但你不能假裝規則不存在

調整心境吧
把心力放在自己能控制的事情上就好