如圖 https://images.plurk.com/4T0YLi5ks0lo0aoDZtGM9p.jpg
對 我第四次被問要不要當幹部
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啊我現在的薪水大概實領33000+1500獎金
獎金不一定,但大概就是1000~1500
然後升幹部就是
33000+1500幹部津貼+1500~2000的獎金
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我真的很感謝我的上司們很厚愛我
一直不斷的想讓我升幹部
畢竟我現在做的事跟幹部快差不多
他們問店的事情跟交代都是跟我說
發文也都是我
除非我休假
今天再次被問要不要升幹部
很認真的考慮
因為我真的
很缺錢
33000變36000是有點心動的
但問了好幾個朋跟自己思考了一下
升幹部要做多少的事跟擔多少責任
然後那個錢......
不.....不想欸
是我太不滿足嗎
我真的覺得把工作帶回家 36K不值得啊
外加每個月可能還要有一天從岡山到鳳山開會
9-11 只有兩小時加班
通勤費沒有 我還要在12前趕回門市
但其他店的同事都給我有種 幹部這些事這個錢是對的 的感覺
我有點
我感覺主管也是好意
畢竟你說你目前的工作狀況也跟幹部差不多
可以謹慎去列表評估
目前工作內容,升職後工作內容
再列出可能會增加的責任風險
對著增加的調薪幅度
去評估覺得值不值得
不過我個人是覺得出差去開會
公司卻不負擔車馬費,自己還要匆忙趕回原門市打卡上班是不太OK的
而且甚至會有要把工作帶回家的狀況
我自己是會覺得挺微妙的
我是不喜歡把工作帶回家的類型
沒辦法報加班的責任制感覺就是被吃豆腐
我如果該有的工作進度是有的
但你還要在那邊說責任制讓我帶工作回家
我會不太舒服(
很推薦列表整理升職的優劣處
能好好整理自己的思緒
想好自己要的是甚麼很重要
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