中肯!!

這2個月滿滿的負能量

公司缺人不補，忙到不想說話就算了⋯還懷疑主管把資深的當出氣筒，口氣超陰陽怪氣

怕新人跑掉，主管都不兇新人，連工作也分配超不均

要讓資深的做到死？

還是要逼資深走？再請一批新人？

我們資深的又沒貴多少，頂多月薪多5000？但這也是拿青春換來的

新人還不必代理任何人，舊人反而要代理2個人、3個人

是不讓休特休？

結果新人可以一直請假出國玩

昨天還被主管氣到睡不著覺

想想覺得有點虧，傷得是自己的身⋯