我才來三個月，應該沒我的事吧?

老實說公司現在人力就很不足了，又要趕走這麼多人，那接下來要怎麼營運啊???

看來該看情況，之後真的搞成太操太整人的話，就差不多又可以跑了

...

人力不足還想趕走人，上面的腦袋真的沒問題嗎

Sirctal: 超無言的，今天開始陸續有人被叫去約談了

走一步算一步吧

lovepeiper: 我也不知道上面的在想什麼，已經一堆單卡在那邊處理不完了，還想在趕走更多人，我都不知道接下來該怎麼營運了

然後我同期已經辭職一個月了，到現在還是沒人補進來，我依舊是每天做著兩人份的工作

總之你一樣給它準時走人，反正做不完他家的事情

開啟精神離職模式

Sirctal: 反正就上班就好好的做我上班該做的事，時間到了就下班，單子撿不完就撿不完吧XD

哇塞，是哪間啊

evix_lee0615: 欣亞數位XD

阿娘喂

勞基法規定遣散要提前一個月講，所以人是下個月才要走，現在就看這一個月裡會不會補新人了XD

ShiningMax: 那你沒被約談就代表沒你的事情阿wwww 而且你現在已經就是最緊繃了。不會更慘惹XD

Sirctal: 這次應該是一些老員工跟高層多年來的恩恩怨怨，要開始肅清了，我一個來三個月的菜鳥，應該沒我的事啊XD

如果一樣工作可以花錢請便宜的當然資遣老鳥阿XD