大半輩子都在尋找夥伴，尋求團隊合作的機會。結果我在團隊中會變成一個CPU，就像是有許多觸手，總是想盡辦法把所有人聚攏起來，並且創造榮耀感與使命感。甚至是比領導者還要努力想讓領導者留在領導者的位置上，喜歡自己在第二的位置發揮所長。我一直都知道我喜歡在團隊中成為第二或第三，但我沒想到當我把自己放在第二時，我能發揮那麼多專長……甚至我只有在身居第二時才會管理，一旦成為第一就無法思考了。除了管理能力出乎自己的意料之外，其它部分已經被小時候的我藉由故事模擬自我分析成功預測出來了……毫無疑問的我有侍奉他人的傾向，我“總是”需要一個合格的領導者，然後我會傾盡全力使這個人繁榮。到底為什麼我會想要使別人繁榮，卻對使自己繁榮漠不關心呢。