我真的很納悶排班主管是要縱容兼職軒到什麼程度才要請對方改善。
要兼職軒請病人，她還好意思跟病人聊天聊到我非得過來請，她這個櫃檯要不要乾脆點，把話筒拿起來，讓外線、內線無法聯絡，專心一致地滑手機滑到五點半再打卡下班？

再來是活動斜坡板。因為有病人有坐著電動輪椅的需求，所以公司買了活動斜坡板，從來沒碰過的我和排班主管研究了下，覺得怎樣都不對，後者要求我打電話給購買該物的兼職軒，得到的答案是：「我也忘了哪個方向是對的，只知道要平滑面，」
沒辦法了，我繼續研究，摸出正確的使用方式後，立刻去電告知她結果，哪知道她一得到沒問題這個答案，馬上以指導者的語氣說：「這樣子才是對的。」

為什麼要把這種事情當成自己的功勞似的說出來？小姐，妳平常都聊天聊到除了主管兩人+老闆娘助理才叫得動，也沒因此被訓，甚至被炒，那也沒必要搶這種小事吧？我這個靠自己的人都不拿這種小事情跟主管說了，她一個買了就丟著的人卻一直說耶。

而且我在跟她講這事情的時候，剛好兼職老鳥在跟排班主管抱怨她只顧著聊天，什麼事情都不做，聽到這些話的我覺得很諷刺。
兼職老鳥自己也照心情做事令我感到噁心，根本沒資格抱怨兼職軒，而且後者討好她時，她還有說有笑地回應。不爽對方就應該自己講出來講清楚，結果只敢私下講。

然而我非常篤定的是排班主管還是不會做出任何事情的，絕對不會。