有發生很開心的事情但我要先發一噗抱怨XD
不管是上個工作還是這個工作都會遇到的那種
已經做很久很熟的前輩，因為你剛學幾天沒有做好的地方罵人，這時候就很想問他「哎呀所以前輩您剛學三四天就全部都記得都不會犯錯啊^^？」
不管是上個工作還是這個工作都會遇到的那種
已經做很久很熟的前輩，因為你剛學幾天沒有做好的地方罵人，這時候就很想問他「哎呀所以前輩您剛學三四天就全部都記得都不會犯錯啊^^？」
前個工作有經理會幫忙緩頰，說他們都做很久了比較難想像還不熟的人的感覺，因為對他們來說是理所當然的
我覺得這就是思考僵化的人特性耶，明明一開始也是從什麼都不會爬上來的，已經會了以後就不能理解不會的人的感受，不能將心比心，然後通常脾氣也都不太好就是了
我覺得這就是思考僵化的人特性耶，明明一開始也是從什麼都不會爬上來的，已經會了以後就不能理解不會的人的感受，不能將心比心，然後通常脾氣也都不太好就是了
能夠理解新手不懂循序漸進或者鼓勵讚美的人才真的是很會教人的那種...
不然就只是一個因為自已很熟練所以自視甚高的派不上用場的人了
不然就只是一個因為自已很熟練所以自視甚高的派不上用場的人了
還有一個前輩我也覺得微妙微妙的XDDD 因為店裡員工有日本人(留學生之類的) 然後他會講日文，他就很喜歡跟日本同事講日文，可能是想練習或者方便對方吧
但他講日文的時間比講中文多很多呢^^ 連教我事情都只願意講十個字就說教了我不能理解
如果沒有確保我會了就不要說你有教好嗎?^^
但他講日文的時間比講中文多很多呢^^ 連教我事情都只願意講十個字就說教了我不能理解
如果沒有確保我會了就不要說你有教好嗎?^^
我覺得這點就是台灣的職場環境最爛的地方之一，大家其實都不太有責任感也不太能去理解他人，但我覺得這種能力本身就是稀缺就是了，還有上班瘋狂聊天的那種，你們能不能下班再聊不要不做事^^
不過唯一的好處就是他們幾乎都集中在晚班，所以是快要下班那幾個小時才會遇到他們，早班幾乎都是能夠溝通有理解力的正常人... 我要加油好好把早班做好....
不過早班會有機車客人就是了XDDDDDDD 但他會付錢我覺得OK
同事們常常是造成我想離職的主因就是因為承受他們這些脾氣或者是不會說話的地方我又沒錢領XDDDDD 而且要天天相處是不會做人喔
我覺得臺灣對職場新鮮人最不友善的，就是各種職場幾乎都沒有一套可以遵循的新手SOP，然後就會陷入：
1.前輩「習慣怎麼做」就怎麼教，每個人的做事標準都不一樣，遇到老闆或更資深的前輩就像鬼抓人，誰被抓到誰倒楣。
2.資深員工常常以老屁股的姿態對待新人，但很奇怪的是，明明就是因為缺工才找新人來，然後又不想教新人，又要新人有即戰力，新人適應不良離職，然後又繼續招人（雖然不排除資深員工可能以前也被這樣對待，但大家都沒有想要終止這種惡性循環的想法）
3.事情一籮筐的職場環境，同事相處都很融洽；而過於清閒的環境，反而工作同仁勾心鬥角的機率很高🤣
以上都是個人意見😆
1.前輩「習慣怎麼做」就怎麼教，每個人的做事標準都不一樣，遇到老闆或更資深的前輩就像鬼抓人，誰被抓到誰倒楣。
2.資深員工常常以老屁股的姿態對待新人，但很奇怪的是，明明就是因為缺工才找新人來，然後又不想教新人，又要新人有即戰力，新人適應不良離職，然後又繼續招人（雖然不排除資深員工可能以前也被這樣對待，但大家都沒有想要終止這種惡性循環的想法）
3.事情一籮筐的職場環境，同事相處都很融洽；而過於清閒的環境，反而工作同仁勾心鬥角的機率很高🤣
以上都是個人意見😆
pencilheart: 沒錯沒錯XDDDD 鉛筆完全懂!!! 我前一個工作就是因為完全沒有一套正式的SOP，每個人教的都不一樣，用A教我的做法會被B罵，用B教我的作法會被C罵，然後都很隨便就在罵人，才教你一次就要你完全會XDDDD 超智障的!!! 上個工作真的是被這種情況氣到離職笑死
然後我想到噗首那個前輩要我休息時間交接給愛講日文前輩，要我全部都交接好才可以去休息，但我休息完回去的時候，愛講日文前輩啥都沒說就直接閃了，結果他有東西亂收我找不到要重新備料就被噗首的前輩罵了
還被警告，忘記一兩次沒關係，下次不可以給我忘記(口氣很兇)
我是第一次而且是上一個人沒交接給我東西亂放檯面超髒超亂啥都沒有整理直接丟給我喔^^ 你們是不是應該先溝通一下
我是第一次而且是上一個人沒交接給我東西亂放檯面超髒超亂啥都沒有整理直接丟給我喔^^ 你們是不是應該先溝通一下
然後噗首前輩就是那種完全不聽你說話只顧著罵人的，如果不想聽人說話就不要來教新人啦^^
是做到沒有成就感只能靠幹譙新人來維持了嗎，有種去幹譙其他同事啊 ^^
不過最有趣的就是早班是最忙的時候，大家都很和諧
晚班比較不忙，機車人很多(我沒說的還有兩三個但真的很難相處話都不會講)
然後上一個工作最忙的是晚班，大家人都很好，早班最閒然後機車人都在早班..... 這點完全跟鉛筆說的一樣 XDDDDDD
晚班比較不忙，機車人很多(我沒說的還有兩三個但真的很難相處話都不會講)
然後上一個工作最忙的是晚班，大家人都很好，早班最閒然後機車人都在早班..... 這點完全跟鉛筆說的一樣 XDDDDDD
而且我覺得難相處的前輩都有一個共同點就是他們都覺得自己很了不起，都覺得他幫你忙是來「救你」的，然後就很不客氣而且是一種把你當犯錯的人的態度在講話.... 就....哈囉?? 你有沒有搞錯?? 你剛進來是也被罵過嗎??
我不覺得時間一到什麼東西都沒有補然後檯面超髒也不交代交接的東西就直接走人很瀟灑，就只是沒有溝通能力而已，你這時間就是要接我原本的工作有什麼不滿就去跟排班的老闆說，我回來檯面變得更髒更亂東西亂放找不到，然後噗首前輩直接進來挑我毛病是怎樣?? 真的超級莫名其妙的，如果再來一次我就只能跟老闆說了
我覺得最讓人不爽的還不是檯面這些的，這些整理一下就好了，是這種不負責任的態度，覺得別人要幫他擦屁股，要會讀心的態度
交接都不交接東西也都不補，多講一句話好像要他的命，這樣有什麼資格當前輩啊?? 根本就不是可以學習的榜樣
交接都不交接東西也都不補，多講一句話好像要他的命，這樣有什麼資格當前輩啊?? 根本就不是可以學習的榜樣
然後我覺得這種類型的前輩都管不住他那張嘴，就大家都知道是個常見的小差錯，有補救就好，他們就很愛多補一句你這樣OOXX，以後OOXX怎麼辦？ 是要人家回答什麼??? 阿我要是以沒有OOXX你是要跟我道歉嗎?XDDDD
自己出錯的時候記得不要沉默啊，給我道歉啊，壞榜樣
今天還有一件事情是讓我覺得最白癡的，那時候因為有一個麵包沒有了，需要現場切，然後除了我以外所有人都會切，我喊了很多次我需要這個XX麵包，結果全部的人都沒聽到，寧可在外面晃來晃去也不去切
最後是日本人同事忙完手邊所有事情衝過去切給我的
你們這些^^ 廢物前輩^^
最後是日本人同事忙完手邊所有事情衝過去切給我的
你們這些^^ 廢物前輩^^
小林辛苦了
這種同事真的很無奈
希望小林可以排到好前輩好同事一起上班><
像面對京都人一樣，不要偵測到他是在罵你就不會有被罵感（喂）