要

事情是這樣的
同事A已經多次有拉高捧低，貶低人的語氣在了
而且都是小事情，但是讓人做事時很不舒服

案例一：我和同事B在準備寄文件資料出去，當天的信封量有點多，所以有提前跟負責行政告知，結果同事A一開完會就大喊你們好扯喔，寄那麼多信都不跟負責說嗎？

案例二：同事A忽然叫我，問說我都沒有歸檔工程師的資料嗎？結果一看才知道那是去年的案子，工程師根本連圖都沒給

案例三：因為最近行政缺人，所以用印時間變慢，我今天特地去詢問進度，發現他們已經用印好了只是有蓋章錯誤的問題，剛好那是同事A的案子，所以我將文件還給同事A說要請他再印一份，因為行政那邊印錯了
同事A直接說，誰印錯？你印錯的嗎？

哈囉你這樣真的欠拒絕溝通耶

明天直接把他抓到會議室問