主管: (改我的月報中)(在某頁寫:請放物流倉跟宅配跟超商的收費)
我: (放了數字)
主管:你放這個是要做什麼可以說明一下嗎
....

有公司跟我約面試時間，我去找主管商量請假
主管:你確定你的月報不會被我退件嗎?
主管:你的月報沒好之前我不會讓你請假

原本只是先提離職，小主管當時說要不我幫忙到8月底，給他們時間找人跟交接，我想想多領兩個月也沒差，就答應了

結果不到一週我就極度想直接不做了

隔天提起有公司要跟我約時間
主管:你要教會我會你的工作呀，要有一個好的結束(意思是沒交接完她不放人

三小啊

然後我很不擅長把話有條理的解釋，常常會有遲疑的嗯嗯啊啊，在看月報時她一聽到我話都講不好就直接說為什麼連自己要講什麼都不知道+超不耐煩語氣
==真的是妳行妳來

我從原本第一天第二天聽到他指導我的工作時我還會覺得委屈眼框濕濕，到現在我就是無情的"我再回去確認/修改"的應答機器

那我再去確認一下
我回去看一下再回答你
嗯好 喔好
那就這樣改/那就不要放/那就不講了

阿月辛苦了
他也只值得罐頭回應了這種人

然後她一直在幫處長說好話，說處長只是個性是虎媽她所做的一切都是為這個部門好不希望外人認為部門的人都不會做事只是比較急講話也沒有同理心blabla

職場真的是不要有虎媽欸==