工作中總是會有些莫名其妙的事情發生

事情發生總是有原因，不去解決也是有原因

以公司來說，總是有應對方式
理想是解決，但對公司來說不一定真的需要解決

以員工來說
要嘛很奴腳麻不想走
要嘛就是不夠好找不到更好的

或許這可以當作有正常績效的員工茶餘飯後的笑話談資，
但沒績效的人問題比不需要解決的問題大多了

更何況，沒辦法產出績效的人舉出來的問題，真的是問題嗎？

我當面不會跟對方講你沒能力、時間管理也很失敗，
畢竟工作上的人，不夠優秀也沒其他情緒價值何須深交