中肯!!

Day31-(2/2)

當我向B提出想聊聊時，他顯得有些驚訝，但仍熱心答應。
我開門見山地告訴他，那份在6月17日會議上造成混亂的工作職掌表格，其實是我被M設局、完全未告知下製作出來的，而現在，卻成了辦公室權力鬥爭的武器。我感到委屈與無奈，不知該如何面對辦公室的氛圍。

B聽後搖搖頭，語氣中帶著早已看透的無奈。他解釋說：「這個辦公室之所以混亂，就是M從不做他這個主管應該做的事，喜歡推卸責任、甩鍋，大家早已心灰意冷，只做自己手邊該做的事，新人通常撐不了多久就會發現M的真面目。」

他特別提醒我，副主管G會對我冷淡，是因為G發現M竟為了讓我處理行政，主動替我向公司申請了3000元薪資加給。

其他人之前同樣承擔大量行政工作，M卻從未替他們爭取過，G自然感到不公平。

聽完B的解說，我才明白為什麼G的態度會如此明顯轉變，也清楚了為什麼U會建議我找B。B最後鄭重告誡我：「任何不合理的工作，都要勇敢拒絕。M不是你能信任的人，要時刻提防。」

稍後，G主動找上我。他坦言昨天U將我的遭遇告訴他後，讓他原本正平復的情緒再次激動起來，因此決定找我談清楚。他向我揭露過去主管如何對他畫餅、甩鍋，甚至在背後造謠，以及他突然對M的態度丕變原因–M擅自將計畫書圖審查公文以G的名義發文，並且將文件審查所有問題都說是G同意的。G說的這些種種讓我感到震驚。

我也坦承告訴G，M曾用「G最近情緒化，要我少接觸他以免掃到颱風尾」的話，試圖孤立我，迫使我只能依靠M。G聽後苦笑，說自己早已識破M的把戲，只能敷衍應對，而我正走在他當初走的道路上，M以前怎麼誆騙他的，現在正用同樣的招式在誆騙我，想養出第二把刀。他也告訴我，一切小心為上，工作安排的問題不在我身上，重要的是學會拒絕主管不合理的要求。

結束了與B、G的談話，我更加堅定自己要劃清界線，並馬上透過訊息告訴M：我只能臨時支援行政業務到7月1日，之後必須另尋職代人員接替。M試圖再用電話私下溝通，但我選擇拒絕，明確地再次重申立場，要求他日後任何任務都以書面文字清楚交辦，以免再產生誤會。

那一刻，我知道自己已踏出保護自我的重要一步，辦公室的真相如同老菜脯的沉香氣息一般，終將隨著時間慢慢浮現。

待續...