最近兩個月壓力都蠻大。
一方面任職的公司在大裁員，已經裁了15%還需要再裁15%。他們裁員的方式很奇特，是讓會計算誰比較貴而不是誰不需要。這樣奇特的裁員方式讓我們失去很多寶貴的知識跟經驗值（比如這個系統怎麼用的範本在那個被裁的人手上嗯。。。）。
壓力大想買東西，現在又是最需要存錢的時候（抓頭）
一方面任職的公司在大裁員，已經裁了15%還需要再裁15%。他們裁員的方式很奇特，是讓會計算誰比較貴而不是誰不需要。這樣奇特的裁員方式讓我們失去很多寶貴的知識跟經驗值（比如這個系統怎麼用的範本在那個被裁的人手上嗯。。。）。
壓力大想買東西，現在又是最需要存錢的時候（抓頭）
🙁真是，好奇特，的裁員方式 
為什麼公家機關要裁員？難道妳那邊也有類似川普要求裁員某些行政部門的要求？😭
jessicacfh: 因為政府沒錢了，覺得醫療花太多錢。沒發現這邊居民人口翻倍
SeaBreeze: 
沒發現居民人口翻倍，是因為沒有參考跨部會的數據吧....但即使只參看單一部會內部的數據，沒發現人口暴漲，真是太扯了
沒發現居民人口翻倍，是因為沒有參考跨部會的數據吧....但即使只參看單一部會內部的數據，沒發現人口暴漲，真是太扯了
SeaBreeze: 把手機放在妳不容易拿到的地方，看看家附近有沒有操場可以跑步，壓力大想購物時先吃一口巧克力之類的，然後下班後擠時間去跑步試看看
誰比較貴先裁，是裁員的普遍標準，其實跟"價格標"最低價者得一樣，只要低價就好，不管買了啥，我覺得比較奇特的是，沒發現人口數增加的其他費用相應上升@@
頭痛醫頭的蠢法
jessicacfh: 運動是個好主意，最近實在是懶在家太久了
SeaBreeze: 切完之後，發現要花更多方方面面的成本來操作系統、維修系統，人民罵聲不斷，政府只好在被罵翻天的下個年度裡面提高赤字預算，再度找尋有技術能力的人，然後再度雇用的時候就會高薪聘請
我邊寫都邊幫妳難過
唉😔
拍拍 
jessicacfh: 火掉一個認真做事10年有技術背景的director，留下一個看不懂系統只會一直說話的。。。。她跟我們說遇見難題壓力大怕被火掉的時候 ，要記得原住民長老的話：be your own medicine 。我 
火掉中層人員，他們是不會留給我們時間把資料傳承下來的所以現在每次系統壞掉就陷於大海撈針狀態啊
火掉中層人員，他們是不會留給我們時間把資料傳承下來的所以現在每次系統壞掉就陷於大海撈針狀態啊
裁到大動脈，然後等死⋯
rodcara: 本日金句