雅典娜就是安靜會出包那種 每隔一天就問目前進度如何 有沒有需要協助的 都說沒有 也提醒她某章節需要怎麼改 給資深主管審閱前要先給我和老闆看過 但她不知道是忘記還怎樣直接寄出整封信上看50人 資深直接回要我老闆先看 反正整個亂糟糟讓人以為我都沒仔細監督

日本凱文昨傍晚被申訴 是沒有到一堆人被cc 但寫得有憑有據 今早同案又被另一個人申訴 甚至直問他是否有上線 誰能搞定 當然問凱文會有他自己的說法 但到夾心餅乾我這裡就是兩頭燒


怎麼說呢 現在組裡才3個 就有2個需要高關注的成員 遑論八月中中國1、十月中馬來西亞1新人入職後需要的訓練及照顧 再加上可能隨時會轉給我的印度2半新人（入職2-3月）等於我能大致安心只有一個成員 其他都要手把手教 我覺得半年內頭應該都會很痛吧