因為跟你面試的那個不會跟你說 這個工作有多少 甚至他連工作內容都不了解

有一些工作是不會經過他那邊的 所以他根本不知道這個工作做了多少事情

甚至他還會覺得行銷工作也是這個職位該做的

還有 他很偏心資深設計跟寫文案的外包（寫文案的是他朋友） 寫文安案的會拖稿 他覺得理所當然 但你不能拿這件事情去說 因為他會把錯怪到你身上

還甚至 他自己該承擔的業績跟kpi 都會算到你頭上

點閱率不好一定不是文案跟他（行銷）的錯 一定時是設計的錯

還有 他遇到事情只會唬爛 鍋你要背 錯全在你 他是上面的紅人 做了天大的錯誤都不會有事 但你犯一點小錯誤就會完蛋

甚至跟他無關的事情 他也可以把他說成親身經驗

還有 他不會的事情 當面指責 你會被他記仇很久

他面對不是他面試進來的 都會在背後搞事情+造謠

對的事情也可以講成錯的 還會睜眼說瞎話

還有這份工作要做很多事情 甚至幾乎承擔整個品牌的大小事情 他還會覺得你事情做太少

除了他 上面的也有問題

一直找不是專業的來盯設計 來的人啥都不會 甩鍋 留爛攤子最強
月底某個主管要離開 整個設計跟行銷都在不確定的中

喔 還可能面對 最上面突然看那張圖不爽就開除的問題

每天都在不安定中 因為不知道哪天會被刺還有會被背鍋 或是上面看你不爽

這個位子因為無法自己下載素材 所以素材你要自己想辦法 我甚至做到自己自費ai生素材

還有 試用期可能會超過半年 考察甚至可以超過一年半

喔 這邊沒有三節 甚至沒有獎金 連月餅可能還是上面看快過期下班拿出來的分的

更別提有升職加薪的事 要升也不會升你這個位子

他因為還有擔任別的職位 所以他獎金拿到雙爽 但我們這個部門只有不停的下一個專案

喔 他會無條件幫高階設計說話 我們底下的全靠自己

高階設計可以不做發包 不做門市的東西 但你不行 你不僅要處理整個品牌的大小事 甚至還要有時間提前做完手邊的事情跟他們討論 然後還有有時間去幫忙他們另一個牌子

如果因為外包或是他們討論延後發文 只會是你的錯喔

他們連業績不好跟kpi不好都不敢自己承擔 只敢甩給不相關的設計承擔了

喔 他可以犯大錯 造成公司重大損失 但你不行 你犯一點小小的錯誤 都會被他放大再放大

還有 這個工作除了要處理門市 多個平台社群 國外的東西 還要處理各式各樣的影片 開幕 ai生成 追各個一直甩鍋主管進度 還有瑣碎的事情 假使有以上心理準備及背鍋準備 再去這間公司面試跟入職吧

噢 薪資就別想了 他們捨不得多給 他們寧願花大價錢去找沒啥用的主管們 也不願意幫底下的人加薪調薪 還有不定時聚餐也不用想了 那只有主管階級的才有有資格參加

然後也別奢望上面對我們口氣會有多好

以前待過的就算三節不多 好歹也有 這邊...進來後才知道啥都沒有 聽說年終還是他們說雖然業績不好 但還是勉強給我們

其他的就別想了