寶貝怎麼了

最近被要求要調換位置到離實習部門更遠的地方，雖然不是什麼大事，但因為對方一開始給出的說詞很鳥（因為原先坐的實習生離職，位置剛好空出來，想要妥善運用），我覺得被調到離部門更遠的地方挺不方便的，就反應給主要負責同梯實習生中與人資接洽的同事說不希望調換位置，但最後結果還是要被調走
想著調換就調換吧，偏偏人資有詢問那位同事意見說應該要舊一批實習生集中（包含我）還是新一批實習生集中，而同事的回覆是「舊一批的人就隨便，新一批去離部門較近的位置熟悉環境比較好」

我本來就因為那個鳥說詞對調換位置的事情頗有微詞，看到同事講出隨便這兩個字忍不住就嗆「看來這個鍋就是你要揹的了」，對方直接拋了情緒性的字眼過來然後馬上刪掉

還刪掉，好沒種喔

我當然知道有些事是依公司安排為主，但今天原本有舉手表達的機會卻沒有把握，說詞也沒辦法讓人信服，新一批進來的人難道就不能妥善運用那些空出來的位置？確實讓新人去部門附近位置坐熟悉環境是合理，但熟悉環境的速度是實習輔導員本身的帶領能力跟新人積極度決定的，讓人泡在工作區域整整兩個禮拜再怎麼不熟也會知道路
最後結果是那位同事給出了人資的出發點，好好解釋之後我也說明了會嗆對方是因為隨便這兩個字才會生氣，整件事情到這就落幕，可喜可賀、可喜可賀

Depheus: 寶貝現在其實正在跟報告拚搏（？？
baomifwa: 看到他拋情緒性字眼過來我還在想我難道話說太重了嗎，又看到他刪掉就

你講的還好吧，對方情緒失控可能壓力太大我們看不到（喂

我只有一怒之下就怒了一下

我以為位置這種事一般不會動有人坐的，真奇妙

yann3141: 我得說就算人資解釋了他的出發點，我還是覺得謝謝你的好意ㄛ但我不需要誒

我覺得你在事後回覆的內容處理蠻好的，奶哥很棒

baomifwa: 公事上要保持冷靜跟理智私下的時候就阿巴阿巴