是阿~

最近我們組離職了2位，又剛好碰上了營業稅，而新人又都訓練不到位，感覺主管要挫了

新來的剛好坐我旁邊，前面都是主管在教，結果主管教一半就當甩手掌櫃了

現在新人有事基本都問我，但同一件事一直問真的......
他也一直有在寫筆記，是在抄假的喔！？

後來真的沒時間教，我就直接拿我以前寫的給他抄，他還說寫得真仔細，我就說不寫仔細點等下次用又看不懂就很麻煩

想當初我是主管帶的，同件事問第3次主管就翻臉，為了保命也只能這樣了

我進來半年左右，我們主管被經理說我們部門離職率太高，所以就慢慢變得和顏悅色，也不親自帶人，都交給組長帶，導致之後來的都學得半調子

今天下班前我比較委婉的跟新人說我之後幾天甚至到營業稅結束後都沒時間理他，請他自求多福了。他竟然回說他有事會先找我，我說沒空他再去找別人。

？？？？？
是真的聽不懂我的言外之意嗎？
我有說得很難懂嗎？

加班時主管還跟我說他最近比較忙叫我先教他，我只能反應說我真的無能為力

以前大約40家客戶我就有點應付不來了，現在等於要叫我cover快80家
今天我基本沒做什麼，一直在幫新人擦屁股

而且我又沒職位，薪水也沒多高，叫我教感覺有點過份了

我媽還說因為我便宜又好用，等下我就讓他知道什麼是便宜沒好貨

營業稅過後就是要做帳，昨天有大概對新人說一下怎麼做，今天主管也有叫過去親自教。但一回來問我的第一個問題竟然是帳要後哪裡做？

這......教完入帳第一步就不會
額......主管不可能沒教吧！？

當他沒拿筆記本過去時我就該想到我挫咧等了

而且突然發現新人很懼怕電話
這週在催款時跟他說如果客戶一直不讀line 就打電話，結果我注意一個早上死不打
還有昨天我正要打電話問客戶問題時，他那邊的電話就響了，結果他第一反應是看我這邊而不是接起來，我只好馬上掛掉自己的馬上改接他的

做帳時他問我冷氣要做什麼科目，我就看了一下金額才$10,000初頭，說做雜項購置就行。此外還跟他說如果有設備、車子、裝潢......超過$80,000，或是使用年限明顯大於2年，例如：二手機車可能$50,000好了，不可的只用一年吧！那種也是要資本化，做固定資產。

我：「這種會計課應該都會提到，而且法規上有寫。」他：「我已經很久沒碰會計了，所以不太記得。」
我：「那你記一下比較好，有些比較常遇到的法規也要記一下。」
他竟然回我說：「但實務和法規不太一樣，就不用記了吧！」
我：「法規還是要大概要記一下，有時客戶也會問。」
他就一直在給我碎碎唸說：「法規和實務，實務比較常用到記實務就好了啦......」
我真的已經要抓狂了！哪天遇到就知道了。我善心教你不聽，以事教人比較快！

真的一直覺得新人是資訊處理便秘
(已經不止不良了)

每次他有問題問主管時，都覺得蠻井井有條的，分析起來也是，但......僅止而已！
只要主管一走他馬上當機，下一個動作就是轉頭問我了