(筆記筆記)

Day50
U說了下一位新人他來帶的那個週末，我並沒有特別留意辦公室的動靜。畢竟這一次，他主動承擔教導責任，我也樂得退到更後的位置當旁觀者。
結果週一來上班，一整天都沒有見到新人。

連續幾天，辦公室依然空空如也，M也沒提起那場預定的面試。直到快兩週後，U才私下透露：「那位週日要來面試的，放M鴿子了，根本沒來。」

我不感意外，只覺得這個結果太符合現實了。用低薪、無職責說明、制度混亂的職缺要徵人，本就不是一場公平的遊戲。

這段時間裡，M沒有任何新的安排，整間辦公室的行政依舊散落各人手中。我開始留意 — U不再主動談教新人、也不再提交接進度。大家回到自己手忙腳亂的常態，像是那場「換我來帶」的承諾從未存在。

我專心處理手上的工作，不關心其他事。這是一段有意識的沉默，像在觀察一場沒有人打掃的廢墟，究竟會如何自然崩壞。

行政的位置仍然空著，責任又悄悄分散回我們每一個人手上。不說破、不承認、也不解決。

但是對於M臨時的交辦與指派，大家在迫不得已接下之後都會補一句：「這是最後一次，下次你找別人處理。」

待續...