這兩個月每天一起吃飯的某位約聘同事
超級常抱怨，覺得自己明明跟正職一樣優秀為什麼現在正職有缺的情況下主管們還是想要找新人
面試、培訓都需要時間跟勞力，他就一直跟自己主管表達轉正的意願好幾次了都被拒絕

然後幾乎每天（真的是每天）都會碎念這個話題

從我進公司到現在都快兩個月了，他一直抱怨也抱怨到新人onboard現在也半個月了
如果新人很優秀無可挑剔就算了，偏偏這個新人有點笨拙，這位約聘同事也花了蠻多力氣照顧這位正職的新人（這點來看他真的偏慘，常常他要走過去新人位置幫忙⋯雖然新人才來兩週但他真的超像保母⋯）

總之各種因素之下我可以理解約聘同事心裡的不平衡，約聘進來做真的是雜事偏多，我也有開始覺得有點煩躁

但其實我有發現自己薪水應該比這位約聘同事多不只一點點，以我目前領這個數字還不用扛什麼責任或OKR其實可以說非常划算
另外我team上同事人都很好，主管也很願意教我，反觀另一位約聘同事，是真的蠻常被自己team上的正職甩臉⋯所以我其實心裡一直很感恩這份工作的

覺得自己也進了很有趣的專案、遇到不錯的同事等等，薪水也很漂亮，做的事情可能打雜了一點，但辦活動的時候也是這樣呀，誰的手指可以不沾陽春水？我前一個月一直都一邊聽他抱怨一邊覺得自己真的很喜歡這份工作，沒有什麼地方像他一樣需要抱怨的

但今天明明只是一件很小的事情就讓我超級無敵煩躁，也是一個非常打雜的事情，但其實這種東西我做的可多了，不知道為啥今天就是特別超級無敵煩燥⋯一度浮現出「約聘真的就是比較賤要做這種事情我還不如離職」的想法

一發覺自己有這種想法真的馬上大嚇到
上週發薪水的時候我還在歡天喜地⋯我真的很喜歡目前的工作⋯我要開始寫感恩日記⋯再也不能給那個同事過多的同理心了

？同事請吃i donut 好開心⋯⋯
我就說我們team的人真的比較好相處（看看隔壁約聘同事的team再看看自己的team真的是滿懷感恩）

要幫他們寄ㄇ