今天早上因為某事某人+主管讓我太不爽了，我直接寫一封信罵主管，言之鑿鑿有理有據（自認）。主管回的是百分百理解，那就先等某人回，我不用協助處理。

結果下午我們開另一場會，裡頭有更上一層的大主管與人資主管，他就在會議大概結束。算是在閒聊+抱怨其他部門的時候，講出我早上也在不高興的事。
看起來其他主管們是很能理解，但、這很尷尬吧......

我嚴重懷疑主管是沒在思考，還是想弄我？
但他在大主管面前弄我沒意義啊。還是想要我了解我還是得幫忙某人做某事。

後來我們又留在會議室，還有另一位同專案的程式資深人員，他們就在說啊公司就是這樣會有灰色地帶，沒人管，總有人要雞婆一點，習慣就好。
我內心就在想，現在是想洗腦我？

我直接問：那你要做嗎？
沒人回。
我直接問：東西如果上去了，真的會有秋後算賬這件事嗎？
也沒人回。

所以他們洗腦失敗了。

我雖然不算資歷深，但、也做5年了。我當然知道職場上灰色地帶難免，我也不是每件事都拒絕，會看事情幫忙。然而，這件事真的太扯。
一個月前就通知，現在跟我講他很忙？那這一個月他幹嘛去了？
而且也不是多難的事情，寫個幾行字而已。況且還是只有他的部門才能處理的事！這也要我幫忙做？
那要不要他薪水給我算了？？

今天還是沒寄來文案。

話說程式還來問我，啊你不是昨天說最愛救火？要不你幫他寫吧文案？真是有夠