為啥這個時代還那麼多人搞不懂基本薪資是什麼東西啊？

為了在區權會上面解釋社區需求應該是僱用『社區服務人員』而不是『警衛/保全人員』，還有性質不同不適用240變形工時找資料的時候看到以前雇主東京都保全被裁罰六次真的噴笑。

保全業真的整團爛爆，還一堆人認為保全很閒領低薪跟超長工時合理，要求社區物業支出也要低價

問題就是低報價請來的人員素質你們敢賭？我死活提案至少要把社服人員的實領薪資拉抬到符合法定工資，為此提高物業支出甚至不惜漲管理費，就是要留住好不容易抽到的ssr級社服人員，大概沒人聽懂吧？

好啦，10/3人家離職，我也準備交接卸任，大家走著瞧