中標的人是上週四開始不舒服，週五請假，昨天在公司群出示看醫生驗出中標的證明
今天也沒人敢去擦他的位置

日本生病要請特休，不然請病假是不支薪的
唉

開始對於中國人的蠢感到不耐煩
都出社會比我久的前輩，還不會EXCEL公式
跟我同期來的，每次寫日文信都只會用AI中翻日，那樣就算文法正確但意思上也不對。教過了也實作過了，又問我行事曆要怎麼發。

下班前一小時，老闆說要介紹一下評價制度，好像是明年3月要用的
看完內心翻了無數白眼，洋洋灑灑列了30條左右吧，我在台灣剛好沒遇過要評鑑，不知道前公司有沒有這麼囉嗦

我那個同期菜鳥一定沒聽懂多少但頻頻點頭裝懂，她只提出對於跟關係者工作帶來快樂這點有疑問，我覺得前輩中文也很有問題，說這是要提供情緒價值
泥馬的誰上班還要給情緒價值

前輩說，不然誰要跟一個整天擺臭臉，一直否定你的同事工作
幹 正常人都不會這樣好嗎
普普通通的正常上班就好，被說成要給情緒價值，中文不好就不要亂用詞

好好笑
其中一個中國前輩，一早來就在發脾氣，今天客戶的貨要送入庫了，但沒聯絡客人，怪另一個新人昨天沒跟她說
昨天人家有說，她偏要說因為她昨天在忙，沒注意到，說新人要自己去聯絡
我早覺得那個前輩做事很有問題，亂七八糟的

唉每天都可以寫出工作荒謬的事
先說前天，老闆忽然跟中國前輩們說，以後不能在辦公室吃早餐
因為老闆幾乎都不會待在辦公室，他又沒在管中國人他們常常邊上班邊吃個麵包，後來其他日本人(=老闆兒子+一個年輕工程師)也會照做
合理推斷是老闆女兒去告狀

同期新人還跟我說，還以為老闆女兒是那種善良可愛的
我就說了，之前聽她講話就很讓人不爽了，一副要聽她規則的口氣，現在還想掌控辦公室了呢
而且基於她是後輩，不敢直接教訓前輩，還告狀讓爸爸去說

再說昨天
同期新人至今寄個包裹還是搞不定，先是把收件方跟寄件方弄反，再重叫件一次，把上門收件時間設定為到6點，我們下班時間是5:30啊
4點半時前輩跟她確認，她還一直肯定自己是設定到5點，快5點了進系統一看，那是6點啊......
讓她打給客服，連聽語音要按號碼轉給客服，她也聽不懂要按哪一個，打了兩三次一直說沒有轉給客服的選項，最後開擴音，讓前輩告訴她該按哪一個號碼

就是笨而不自知，一直認為自己有聽懂。
她又是個傻而天真的個性，犯錯時會像動漫裡的天然呆角色，摸摸頭傻笑說嘿嘿我搞錯了，搞得要罵她又感覺太殘忍。
前輩之前說過，當初老闆錄取她，是喜歡她的個性，認為雖然能力還不足但可以學習。
唉