最近都把心力放在日向了，看到新單站位發表才會去稍微瞄一眼櫻
感想依然是選拔還是一個想法：沒什麼太多變化
一定有人說C位跟一排有換啊！但人數還是一樣少，而且是莫名其妙少

日向的是在營運經營方面很謎，櫻是新單站位很謎
個人想法

真的很想問所以還有要拉三期上來嗎
絕大部分三期一直都是在back跟三排來回跳躍，新二期我是已經不抱期待營運會想拉人上來
而且還有四期還沒合流，要是人數再不擴編連四期都沒機會

這樣說不定要等目前選拔中的人氣二期畢業才有機會拉三四期

等到那時候可能五期都進來了，然後就跟日向一樣讓剩餘的高人氣二期撐到五期可以合流（
剩下的二期都先走光光留幾個可以保持銷售量的再放人走
健康一點的作法不是擴編人數讓多一點人上來嗎，現在依然都是二期占多數然後三期輪流上而已
你們可不是乃木啊！這樣到時候二期要畢業才要開始拉新的選拔上來就來不及啦

現在日向就是在二期的畢業潮才開始拉四期上來，然後就沒有然後了（
相對日四，櫻三更加沒有出場機會
沒有節目沒有舞台劇沒有電視劇（印象中記得沒有，有的話請告訴我），也是等到現在櫻遇才加了他們進去

之前都想說日四真可憐，現在想想櫻三更可憐一點
起碼日四該有的曝光雖然對村外來說水花不算很大，但至少有很多機會可以讓粉絲多加認識
櫻三想不起來有什麼太多的曝光管道，除了人氣成員外都印象不多

櫻真的很集中處理舞蹈跟MV，所以給圈外的人印象都會是整體的
至於對成員個人的幫助嗎，好像不是很有作用
而且有也是集中在幾個人身上就沒有了，知名度落差很大

不能理解不肯多練幾位選拔是為何

的確三期有很多人都有選拔經驗，但輪流上三排是要讓他們等到民國幾年才會進二排以前
選拔位給我多一點啊！！

不多開選拔位的理由我覺得很簡單，開到16人Backs就只剩8人，要辦單獨live會很困難，所以櫻四不合流之前，要嘛就14人選拔，不然就是全選拔，兩者各有優缺點，我覺得這就是為何現在櫻坂還在走選拔制但是日向坂回歸全選拔的原因。
日向四的培養其實從2024就開始上軌道了，所以日向四的成長與其說是因應二期畢業潮，應該更像是在接任一期生的概念，現在的日向四確實也長成了團體中堅層的接任者，日向四在2023的起步是慢的，但是過去是過去，現在是現在，個人覺得現在的日向四足以證明種子花對他們的養成是正確的，如果一直用對種子花的負面印象去看待這個過程，我覺得對他們來說是很不公平的。

ayasaki555: 這麼一說也是，扣掉四期其實剩的人不多
兩邊用了兩種各自的方法，但選拔會更殘酷一點讓一些明明買了很多握手的粉絲感覺到就算努力給數據也沒用的無力感
你說得很對，也是在現在過去這個過程才知道營運對日四的培養是有意義的，在當下會覺得很幹就是
不曉得對櫻也是不是有辦法成功，要等待結果總是需要很長的時間之後才能驗證

cos039582516: 正是因為這樣的過程會很漫長，所以能夠一起走過這一段路的養成系偶像才吸引人啊w
粉絲能做的就是保持心態健康，在自己的能力範圍內好好支持，選拔制的殘酷來自於秋元康商法就是喜歡用這樣的方式去挑動粉絲的神經，所以好或不好常常也會因粉絲的心態而異，咪估哩重點還是在跟成員見面而不是為了業績，如果忘記了這一點就很容易掉進數字遊戲而變得不快樂。

ayasaki555: 真的很容易落入商業陷阱
保持初心追星果然是更健康的狀態