你怎麼會這樣想!?

其中一個，來了大概一年的PM，每次客戶有需求基本上都變成他只負責做轉機服務，我跟QA負責想解決方案告訴他。
但都已經這樣了(他還錄影)，他做的要跟客戶討論的文件依然錯誤百出，每次我點開來都像個老師在改小朋友作業一樣
給其他RD看的文件其他RD也都說看不懂跑去問QA。

整天都好像很忙但我真的不知道他在忙什麼因為公司根本沒有新案子(ㄍ
要說準備投標的文件但本公司有兩個PM是有忙到一個小案子兩人處理不來？

另外一位，我主管，據PM說就是老闆有事情找他處理他都答應下來然後不做，據我主管說則是那不是他的工作。
這兩人爭紛大概從對跟PM同期進來的SA的看法不同開始。
我主管堅持當初聘人就說PM要身兼SA(但PM是PM主管聘的)，PM則堅持他本來就只是PM，SA的事情要給SA做(但那位SA之前不是這行的來本公司第一次轉職，我主管認為PM老鳥要帶他)
所以這變成一個羅生門誰都不做SA的工作。
然後慘的是我，因為我TM的打從一開始要的就是我主管給我一個SA而不是PM結果我甚麼都沒有

說真的我一點點也不想管他們，但那個PM一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨一直抱怨，只要他在公司他就在抱怨。

我還算硬的所以他找我次數比較少，但他會找其他同事，然後我們公司一個開放空間我不想聽都被迫聽到。
他抱怨的內容還都一模一樣反正就是說我主管爛人到說我主管屁孩。
我主管則說PM的工作他只做了40%

然而事實上，本公司唯一的專案是區區不才在下我跟QA合力在處理的，硬體是另一位同事，偶爾負責別案的RD協助處理前端異動，總共就這四個人。
我主管跟PM根本什麼都沒在做

你們兩個不幹事的到底吵屁啊你們

PM一直抱怨，包含老闆他也會抱怨做事怎樣怎樣，叫他離職他也不要，莫名其妙。

說真的我可以接受同事不會做事因為我同事裡面不做事的很多(ㄍ
但我不能接受整天抱怨，非常影響我

都沒在做事是在抱怨什麼

我不知道，我最不知道的是他為什麼可以每天抱怨一樣的內容
他的程度已經到了我跟QA快到下班時間就立刻收東西走人但不是為了下班而是怕聽他一直mur(他下班辦公室人少的時候就會抓人不停抱怨)
我有時候因為晚上有事想留在公司都不敢

他來公司前我從不曾意識到原來我公司的人都很安靜不愛說話。
他來之後我萬分想念那個沒人說話的辦公室。

公司最近冷氣壞掉允許在家工作，我完全是挑著他不進公司的時間進公司的

天啊結果剛我主觀剛離開一下他居然又可以抓緊時間唸一頓