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ctan
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1 months ago
每日一文 → 我們都知道貪是不好的習慣,可是有時候我們又會走入另一個極端——慳,也就是小氣、捨不得和吝嗇,有人以為這是節省,其實慳和節省是兩回事。(摘自08-14 《放下的幸福》→第二篇 貪→廣結善緣帶來好人緣)原噗~
禪 心 [ctang]
latest #8
ctan
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1 months ago
續上~
法鼓全集2020紀念版
《放下的幸福》→第二篇 貪→廣結善緣帶來好人緣)~ 慳和節省的差別,主要在於節省的目的,譬如我們有十塊錢,為了布施而量入為出,努力節省了一塊錢,這就不是慳。相反地,如果我的生活只需花費五塊錢,...
ctan
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1 months ago
續上~ ...可是當沒飯吃、沒衣服穿的人向我們求救時,也捨不得將剩餘的五塊錢布施給人的話,那就是慳了。因此,慳是即使自己有多餘的東西也不給人,而寧可把它貯藏起來,這樣的行為對他人沒有利益。但它不像貪是硬把別人的東西變成自己的,所以不會損害到人,和貪比起來稍微好一些。
ctan
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1 months ago
續上~ 雖然慳不會傷害別人,可是許多人就是因為捨不得布施,反而阻礙了自己的成長和事情的發展。譬如有的人學問很好、知識非常豐富,或是技術相當精巧,但他就是不願傳授給人,也不願意分享給人,死的時候等於把智慧財產帶到棺材裡,這不就等於沒有用了嗎?
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ctan
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1 months ago
續上~ 又譬如你公司裡有很多的職員,他們為你賺了很多的錢,結果你一毛不拔,那麼這個公司還能繼續存在嗎?有利就應該共同分享,而分享的時候可以分層次,付出的多分享的多,付出的少則分享的少。一個老闆付出的是資本、是他的智慧與心力,因為他付出的最多,所以得到的多是正常的。但是,一般職員至少也付出了勞力、智慧和努力,...
ctan
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1 months ago
續上~ ...甚至還付出了超額的時間來為公司工作,所以給予適當公平、合理的分享,是應該的。如果只曉得剝削,或者不願意和員工分享利益,就會漸漸失去向心力和人緣,這就是慳吝帶來的損害。有的人雖然沒有什麼財產,但是他很慷慨,願意把所有的東西與他人分享,因為這麼慷慨,所以大家都相信他、擁護他,可說是一個領袖人才。
ctan
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1 months ago
續上~ 而一個慳吝的人,因為不願意把自己的所有和人分享,所以沒有人緣,也不會得到別人的擁戴。但是,慷慨和「打腫臉充胖子」還是有差別的。慷慨是自己沒有,或有的不多,而盡其所能地奉獻給人;而有的人則是自己沒有,卻拿別人的東西,譬如用賒、借、偷、搶等方式...
ctan
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1 months ago
續上~ ...所獲得的東西來和別人一起享受,也就是慷他人之慨,是在打腫臉充胖子了。今生沒有廣結人緣的人,來生只會是個愚蠢的人。如果能將自己所擁有的東西與人分享,來生才會增長福慧。心得:軸心(淨、敬、應)如實,業果不妄,走過留痕,慣久成習,內外時空,當下俱足,念-今心,當下心,心不同,慧不同,鍛練心,簡、淨、輕、明,含微、攝廣,慧生活;戒定依持,不妄如實,慚懺常省,步步踏實,感恩惜福,護念觀照,心慧慎行,善己利眾。
Pei Shi
1 months ago
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