快要放連假了...
晚上吃飽飯後要去接小女兒...
嗯啊 最近連假真多
開心
就這個月...已經看過下個月沒有了...
跟新主管講一講, 感覺好多了 ...
後來終於有想到該怎麼說才對 ...
薪資傳票的事, 處理erp的好像每月都有問題, 這個月被我發現做錯傳票, 剛跟新主管告知, 結果引爆講了一大串 ...
但, 後來我想我該說的都有說了 ...總算 ...
新主管說交接也應該要教接 ...但, 我覺得程度不夠, 學不會, 不能怪我 ...而且, 因為有之前教的不好經驗, 我不想再受氣, 然後, 本來說要到大會議室, 找一堆人一起進來教, 也沒有 ...
另外, 看不懂我規劃的, 那, 也可以對方提一套出來, 我配合...目前為止並沒有..這部份新主管說要思考一下 ...
原本等著報表出來後要和新主管討論的, 剛好也提到了...
這樣就有的忙了...
期待啊
我昨晚有想到，我懷疑處理erp的，可能是故意做錯傳票...因為加班費金額根本和我提供的不相等...
不過，不管她，反正讓新主管去想辦法...
如果我沒記錯的話，是一套帳後，我才開始做薪資資料給當時的應收看的，以前是算薪資的主管在提供的
然後我提供的，原本的應收，並不會看不懂，只是有時候有些細項，還是得跟算薪資的主管拿...
而我還好心地把有連結的電子檔給處理erp的，她只要把我給的資料貼入固定的位置，再結合她會經手的銀行簿資料，頂多又遇到細項得問算薪資的新主管，就可以確認傳票無誤，可以輸入erp裡...
說實話，我不知道她為什麼不會做，好像每月都要問人，然後這個月還錯掉...
算了，不管她，新主管已經說會想個新的方法，我到時再配合就好...
我只是看到薪資傳票做錯，所以反應上去，然後我只是希望不要讓我看到薪資傳票錯掉，害我得反應...
先讓自己的心情放假 
早安
因為小孩晚起，所以剛吃完早午餐...再一次不得不去買飲料...
走在路上，才想到，這好像是第三次，吃完這家餐點出來後，不得不去買飲料...
到宿舍時，才想到，好像不只三次，只是不記得了...
已經跟小孩們提了，可能不能陪她們吃薯條，雖然我吃的不多...其實也不確定是不是薯條害的，想說先排除一項看看...
在店裡還好，一出來，走著走著就開始不舒服...
...
在想說，雖然照我的做法，是會先和傳票核對後，才會做薪資申報的資料，可是，像昨天那樣，發現傳票那邊做錯，是不是我不應該說出來呢？
也不見得會被發現不同，頂多到年底要結算，做各類所得表時，傳票那邊會平衡不了...但是我這裡做我這裡的就好...？
哦，那我得把資料匯出，把錯的換掉，我這邊就能做了...
嗯，access可以匯入傳票，再加月底月初的傳票，就可以出報表
這好像也是可以做的方案...
免得我這個提出問題的人 反而被處理掉...
快年底了...
各類所得，也應該要會計那邊提供資料給人資，而不是人資自己看明細分類帳，和會計po的收據，人資自己找...
可以和新主管溝通，像這樣會計提供一版，人資照舊做一版，兩邊核對，應該會更好吧？...
...
沒想到，吃圓桌的聚餐，目前要去的人不多...據出勤說，吃圓桌，比較多人不喜歡，比較喜歡各別餐點，或自助吧...