於是乎我開始看起Netflix 上的征途，滿有趣的，用倒敘法追星的概念
（以下台詞細節可能有點出入）

導演問二宮和也如果可以重來一次，他會選擇這樣的人生嗎？

他說不會，他已經盡力了，他想不到如果重來一次，要怎麼再更盡力。

接著他又問櫻井翔說，是職業倦怠了嗎（關於解散

櫻井翔說並不是，但他會一直努力到，要倦怠的地步。

好可怕，也好羨慕。

今天科內的群組有人貼出了友科主治醫師對我們的抱怨

認為我們應該無償去幫忙假日其他科的業務

我們的值班分為病房跟on call，病房分為一般病房、加護病房跟病房總值。
on call則是負責處理專科的業務，包括會診跟手術。
因為消化系（一般外科/大腸直腸外科）的on call業務量很大，所以通常由這兩科的住院醫師擔任病房總值同時身兼on call。

然而其他科系，心血管外科、胸腔外科、小兒外科跟整形外科的主治醫師，卻認為病房總值應該無償幫他們處理他們科on call的業務。
如果我們不做，就開始往上告狀、公審、抱怨等等。

說什麼共體時艱，現在環境很差，沒人幫他們打雜他們很累等等的。

基於那兩張截圖的內容，下午我們科內的住院醫師一直在討論。

只能用心灰意冷來形容

「真的是不要再把工作丟在我們身上了
像整外在那邊說現在只有兩個主治醫師值班很辛苦，要我們幫忙，難道我們就不累嗎？
為什麼大家不能先管好自己，這不是基本原則嗎？」

「ACLS不是有教要先確認環境安全才能救別人？
如果你自己都管不好了還要幫別人不是本末倒置嗎？」

「我們不想幫忙是為了保護我們自己不會那麼快離職」

「沒有要用離職來威脅誰，誰不是因為喜歡這份工作才留到現在？」

「我們都想專心把該學的學好、該做的做好」

「這才是正向循環」

以上，是我在科內對這個事件的看法。

從我入職到現在，扣掉完訓畢業的人，我有五個同學、學弟妹離職。
我底下只剩一個學妹。
我們的人力是7/20，也就是一個人要承擔20/7的工作量。

我真的非常喜歡這份工作，也從沒想過放棄。
距離我完訓還有三年，更精確來說是1055天又20小時。

但最近的我在工作上一直保持最低限度的努力。
為了保護我自己不會那麼快離職。

我對於這樣的自己感到很沮喪。

那個充滿幹勁的我去哪了。

原本一直抓不到這份沮喪是什麼感覺，直到今天看到征途裡面的這段話直接破防。

有狼才真的是辛苦了

Omg I feel youuuuu

Nightjar: rocat: 謝謝你們

看到2020/4/7日本宣布緊急事態宣言那時候，嵐開始進行一些網路活動。

回想起來疫情那段時間真的很特別

當時我們正在準備國家考試，其實除了考試延後並沒有太大影響

不過疫情真的讓人類的文明進入另一個層次

集體創傷讓人類在網路上的距離更近

各種串流、社群、WFH

然後疫情後AI崛起

人類進步的速度快到，一下子就忘了當時的痛跟恐懼

這個世界在我們有生之年會不會快速膨脹到崩塌

他們成團前已經有三個人想退出了，然後相葉是因為有護照才順利成為嵐

amo9527: 想退出的是誰@@

這裡，還有在美國拍攝MV的時候松本對於現場放錯音樂很不爽那段好有趣
松本真的是queen 欸，瞬間整隊XD

dcjhs970328:
大野←很早就想退被呼嚨出道
櫻井←想專心唸書
二宮←想學別的，具體是什麼我忘記了，就是螢光幕後的

本來只有四個人，結果要出發前社長發現沒有相葉還問二宮「你怎麼沒有帶相葉來」（？？？）
還好相葉剛好有護照不然出道無望

某次節目相葉有說其他四個有錄過一版出道曲是他沒參與到的

松本是自己寄申請書去，然後櫻井翔是被同學起鬨一時腦衝就寄申請書了