與其說有躺平的條件，不如說更願意跟老闆賭誰的八字比較硬

大多都是耍嘴皮子和開始啃老

不會餓死有網路跟手機就好。

就跟我們當時爛草莓差不多
只是這個還沒開始爛就掉到地上了

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但那些研究管理學的人資主管或學者
現在反而是一直在企業交流媒體每天都花
篇幅吹捧Z世代和下個α世代很懂生活
和勞工權益w

資方最不喜歡看到的就是勞工權益啊www

放心，有關勞工權益這塊無論是哪個時代的勞方都只是跟著喊喊，實際上都不了解，反而資方為了摳門或怕被罰還願意多了解一點。

那我也不想做了，我就跟Z世代賽看看哪邊八字硬，75塊時薪走過來的人如是說

被上一代跟下一代夾殺呢