對呀 我也這麼覺得

那個關於長榮空姐抱病上班猝死的新聞

不論你覺得過往的自己怎麼樣，我覺得能夠看到今天這樣的你，都會覺得，你可以驕傲的誇獎或感謝過往的你一步一步的努力過來了，你做得非常好。

空服猝逝火化「被催繳請假證明」 長榮道歉了｜東森新聞

就是我曾經在校花了台幣一萬上了一個禮拜的空姐地勤課，用放學時間在學校上課，類似補習的概念，畢竟曾經也很想去地勤

來上課的都是各大航空的空姐空少或地勤，當然也有包含上新聞的這家，然後他們當時就有說長x喜歡好媳婦乖乖牌，很聽話不喜歡反抗的人，在面試的時候那個一進門的氣場就會決定你的去留，除非後續的能力很高超到他們可以忽視掉你的強烈自主意識，不然後面如果有人差不多但更乖，前面那個看起來很有主見的被刷掉完全不意外

當然會有人說哪個公司喜歡背骨仔，說的也是但長x作為偏日系企業來說，就理解成他們其實很日本2.0的感覺，也就是不管你身體怎樣，都不能影響到勤務，因為你等於是「影響到其他人」
當然這也不能解釋新聞裡過世的空姐的理由，但可以稍微理解他們那邊其實很壓抑無誤

然後他們上課時還有特別提到，長x的「先輩制度」非常嚴重，已經到80的程度無誤，還有那種比較老的學姊還會用高跟鞋踩學妹的腳，踩下去旋轉的那種，然後輕聲細語在耳邊講著「你知道了嗎」這種類甄嬛傳感（ㄍ
我覺得花錢上課結果聽了一堆工作秘辛不曉得是好是壞（？？？？）我覺得他們也是上班壓力很大然後藉這個機會小小宣洩一下，反正底下都是沒真正出過社會的學生，有幾個可以聽進去或感同身受（？）
我也不曉得當時上課還有誰記得，至少我是記得的

至於面試要注意的眉角他們也有提到，但大部分都講了蠻多工作秘辛，我還記得最後一堂課他們還說來玩看看一場遊戲，就是讓每個人都坐好，保持微笑，他們經過每個人就開始「分類你是哪家航空可能會入選的」。
前面有好幾個看起來就真的很乖就算有想法也不會表態的那種，直接被說「你長x」「你日x」
到我這裡我被說「你適合華x或亞x」然後轉身前還補一句「你真的很適合華x你確定要考長x?」

淦想當然我被說中了我長x沒上 但也因為多虧這些先輩的經驗分享（。）失敗一次就沒有第二次了所以我就沒有再糾結這個航空地勤的工作（

然後我家裡後來也覺得我現在這個工作比航空業好，都要輪班排班我這個沒有不好這樣（恩？？
反正我不知道，我這裡的部分算是題外話

代入新聞來看其實我只能說看起來就是多年的ㄎㄅ內幕有種邊緣開始破洞的感覺就看他們公關能不能好好處理，不要搞到眾所皆知

然後作為服務業她們對自己的要求也是很高，要求高沒有不好可以保持公司品質無誤，但有時候還是那句過猶不及日本也有很多要求太多結果過猶不及的企業只能說壓抑是一定的，到什麼程度可以自己去幻想，至於為什麼還有一堆人留著那也是因為加班薪水跟飛長途的加給礙於錢所以留下，但內部升遷跟轉換也很吃人脈，只要喇到人脈其實就很容易勾心鬥角，座艙長通常都是年資蠻高的人勝任，當然「權力也蠻大的」，沒有人知道真正到底發生什麼事除非當事人去托夢（淦ㄛ
但不難想像裡面多封閉啦。簡言之我看完新聞的感想就是上面那行粗體字（ㄍ

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不過以上都是我記憶挖出來的東西，蠻多不可考的，不代表什麼立場存粹個人感想，你們就當看故事吧好歹也是我花一萬聽到的（等等

喔然後來上課先輩們也都是航空公司互相跳來跳去，所以大部分都待過，雖然當下隸屬不同公司但他們也很常在講台那邊講到：哦對，I got you這種心有戚戚焉的狀況出現，在台下也是看的蠻有趣的（（（

然後華x還會對長x開玩笑說什麼時候要過來wwwwwwww當然不是說誰比較不好或比較好，而是每個人都有適合自己的公司氛圍，就像同樣職業但單位一樣會一直換，不可能每個單位都適合，也不可能都不適合（？ 一樣的概念就是了