之前在推特發了徵人的文都沒收到來信,不過最近有人來詢問了反而壓力山大,不知道以後新的業務是不是真的足夠多養一個員工,雖然不想脫離舒適圈,不過被政策強迫脫離,痛苦 
講實在的以現在的經營模式不要亂花錢亂投資,收入按照之前的模式跑,資本額三年後要審查再從台灣搬來就好了,管理員工還是最麻煩,我的個性真的很不適合管人 
所以現在是還想繼續在日本經營公司嗎？之前看門檻高了超多
如果來的是一個有經驗的正常人的話
或許也可以從討論中吸到經驗
或許也可以從討論中吸到經驗
日本超難請人的
台灣也是，我說的是正常人的部分，徵到一堆連pos機結帳都做不好的 
請人悖論：能力好做事快態度積極擅長解決問題的，也很快就跑了甚至變成競爭對手