[凶]舉步出雲端 高枝未可攀 昇頭看皎月 猶在黑雲間

就是想抬腳乘雲登天，不能登天。高高的願望是沒有用的事。想爬上高高的樹枝，但是抱住的樹枝像是沒有比這個更高的一樣，自己的生活不安，也沒有援助。抬頭看天空，就算想看見晴朗的月亮，自己想看的月亮還隱藏在雲中，不能好好看見。靜靜地端正的行事。

願望：難實現。疾病：會拖長。遺失物：難出現。盼望的人：不會出現。蓋新居、搬家：壞。旅行：危險。結婚、交往：產生壞結果。

the_door: 神老人家不看好

（我昨天跟公司上頭發生衝突）

這個工作到職多久了啊？

the_door: 2年

等一下，我怎麼感覺你離開老東家才是今年的事呢......完了我的記憶

the_door: 歲月不饒人

但總之我這2年狀態大約是

到職一切美好：
冷氣、人的部分（不會罵人）、工作可以達到目的的話，不用配合同事問題（因為設計也只有我能做）。

負面：
1.不受控制的工作流程
闆/闆娘接案，但因為他們沒有設計底子，只是很常看別人炫的酷設計；所以全都是通靈式問客戶：「你要什麼感覺」？

然後把問完的鬼答案扔給我算命當通靈王。（高機率浪費時間）

我接觸不到客戶。

但正常流程通俗是：設計方（有能力實務的）去跟客做1輪基本溝通，然後擬草稿，接著給客端看過沒問題再往下執行。

我公司的話： 沒能力的人去亂問一通（或裝B連問真正需求都不想問），接著工作甩給我要我「直接做出成品」。

2.愛接急件，無差別接案。不過濾「能做、不能做」的工作。

我公司人力極少，就台灣最常見的家族企業。但公司起手是「影印店」，然後變成「影印機器等相關的租賃」，還兼做起「設計印刷」。

但人力分配：
設計印刷溝通：闆娘
機器租賃+接設計工作：闆
影印現場服務：闆家族2人
設計：我1人
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原則上我同事（影印）他們就搞影印生產而已，設計工作沒有人可幫忙我。

公司目前把自己定義為行銷設計公司，於是什麼場佈或影音或玩具/牆壁大圖都無差別接下。對外宣稱有合作團隊，但公司真正在處理這些項目產品的只有我。（不過現場就外包給施工處理）

然後，經常有「急件」插隊，比如上午或下午給檔，但我17：30下班，得只用1~2小時完成工作（加上客會改），於是害我常慢下班（最晚被拖過到18：00）

3.想做設計，但無專業性。且流程詭異。

設計工作，闆娘無法創造或排版，而且對一般行政軟體（word, excel,ppt 不熟），最多就是打幾個字確定字大小換字體她會而已，設計方面完全無法指導（我也學不到東西），就門外漢出張嘴說「感覺不對」我就得改稿。
更多時候是「不順眼」她連給客看都不看，但她順眼的東西也不見得客喜歡，於是浪費時間。

由於公司面對蠻多公務單位或學校，但這類客戶通常難滿足，於是最高紀錄有過被退12次，（不是我沒能力，而是越高層級的公家單位，我闆/闆娘插手更嚴重=用他們自以為的美感指揮我）被退到客戶想直接換間。

4.品質不穩定，常消費客戶的信任。

公司用低價高品質作為當地搶客戰術。

但因為無插別接案，於是客再早給工作，都能被拖到最後一刻才交稿給客。
最常發生的是「不重要、沒什麼錢的小散客會被犧牲」，必須奪命打電話給我公司，才會被執行他們的工作。

（可是因為低價戰略，他們依然有黏著度）

客戶看到高品質樣本，於是也想要做相同設計，這時就會以客戶單位及有沒有賺頭來分速度執行等級。

另外已鞏固的客戶，實際的產品都會被外包給外面的設計做。（於是就會有品質落差）公司配合的外包僅1人，公司很挑剔外包能力，但又不想多花點錢找外地設計師配合。

5.常拖延員工下班

像第2點就是常態，我每天都被拖5~15分才能走。
~~比如這週五我下班，跟我闆娘發生衝突（我沒有罵或兇人），被我闆娘說我這麼愛計較下班時間。~~

因為公司不過濾急工作，只要有~~白痴或低能~~求我公司幫幫忙QQ我上頭就會幫他然後搞到我。

而不是拒接（因為怕得罪客戶工作源）。
因此養出一票慣客戶。（都在最後時間給工作還馬上就要）

6.人力明顯不夠
由於闆娘非會計專業（只是空降2代接先生家族事業），加上最愛斤斤計較各種大小價格，於是能整天永遠算不完的錢，她本身還得接客戶或處理簡單印前工作。

於是，被犧牲的又是低等級的小散客。

而且接一堆工作回來，也一樣不急放到爛變很急，再加上隨時會插進來的超急案。
沒有設計人力能消化。

7.其它違勞基或沒福利就不在話下。

我老東家是一群智障違勞基的低能，沒冷氣還要重勞力傷腰骨，精神跟體力很地獄也錢少。

但目前新東家，好處就在最上面而已，工作內容也富變化有挑戰性，但公司環境很傷眼（低天花板+強光刺眼已2年）+精神每天被折磨（大部分不是客問題，是我闆娘問題）