妙到極點！！話說剛剛我們科長分了一張策略草圖給我們...主角是本科4個臨時人員..分學識.工作經驗.工作積極性.工作配合度.人際關係.穩定度.可塑性...就這樣畫了一張折線圖給我們....

15 years ago

15 years ago

目的是??? (看起來很像裁員優先順序表)

15 years ago

可以拍圖片貼給我們看嗎？

15 years ago

把人名馬賽克

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15 years ago

哇，感覺好像在打什麼電動似的…我也想看～

15 years ago

我很願意公開.真的笑掉我的大牙

15 years ago

我覺得...他的結論是要我...約聘薪水領太多了...

15 years ago

穩定度最低....看來我需要不實來給他發飆一下....這樣才能符合他的恭維

15 years ago

他拿這張給你們有說什麼嗎？就是他打的考績喔？

15 years ago

他是對你們四個人很有意見嗎？感覺大家後面幾項都不高啊？

15 years ago

平-縣長的人,吉-他帶來的人.....我是沒人要的...

15 years ago

今年臨時人員考績都是甲....我想他應該是不服ㄅ...然後他一直想要把約僱便成約聘..可是他們沒有研究所

15 years ago

約僱跟約聘差別在哪裡?(我本來以為都一樣)

15 years ago

聘比僱薪水高.就這樣

15 years ago

不一樣喔？！我也是今天才知道！！