能不能一語戳破他?

工作的信嗎？

假回去

始末是這樣的：3/12日在新職即將滿任職滿3個月前接到老闆從澳洲打來的電話說明被解雇，事由為她發現新網站專案變得無法控制，超乎她預期，所以跟我說抱歉無法繼續雇用。並說要保持聯繫處理後續未領薪資等問題!

而後過了幾天我發現我應該可以請公司開個非自願離職證明好向勞保局申請失業補助，因此發信給老闆請她們幫忙開立，結果呢就開始了一連串充滿心機的email布局！硬是要把我的離職事由凹成"違約解雇"...因為對方若開立非自願離職的話，音奇書師有可能會被罰3-15萬元

好賤的公司!!低劣的手法!!Sandra一定要要到非自願離職證明!!

他們為了不想被罰錢又不願承認處理上的草率與不謹慎，硬是要凹成我違約所以才解雇我!一口氣雖梗著很不舒服但是想想不想費那麼大勁只為了領那一小部分先前沒領玩的就業保險費，所以就不想繼續跟他們浪費時間下去!

sandrahyh: 欺人者總會有報應!!Sandra不要因這事弄的自己情緒不好喔!!

最後我寫了信告訴他們不麻煩了，今早就來了封回信：感謝妳的理解，雖然人和人之間會因為立場或養成背景不同而對某些事情的看法會有差距，但我一直認為，那並不代表誰優誰劣或誰對誰錯；反之，能夠展現 "廣納百川" 氣度的人，確實更上一層樓。

...再次感謝你的理解及真心祝福你。 如果需要任何幫忙，隨時提出來 & 保持聯絡囉!! ^^

以上 不覺得很假嗎?

如果我照著可以做的事去勞保局申請調解不難得到滿意的結果，只是覺得花費那麼大的勁搞到撕破臉似乎違反"廣結善緣"原則，因此作罷!!所以就繼續實際點再當個job seeker了

這真是很讓人生氣哩！雖然我覺得堅持去要非自願離職證明啦....

由此可見一家公司能不能永續經營....妳現在離開是好的

我會跟他們槓上耶，這是原則問題。不讓他們踢到鐵板我會覺得對不起自己。

noelinsydney: 諮詢過頗懂勞工相關法規的朋友明瞭自己的狀況屬相對弱勢，槓上會很累，所以啊佛心來著就算了！如果在澳洲還真值得一搏，台灣啊！算了吧！

恩，反正現世報很快啦。下一站會更好的。

如果是我應該也會算了~因為真的要花很多時間跟精力跟他們耗~通常實質的獲得很有限~主要還是為了出一口氣~所以我覺得免了~這個世界很小的啦~相遇總有時~希望他們能明白這一點!