去年我提供的了一大堆策略與構想，還曾為寫這些內容而失眠過幾次，大家也被湊齊開過了會，但最後呢? ~~ 不了了之，因為沒人、沒錢，哪來可以做這些額外措施的執行力?! 主管後來也沒真的指派人力或監控過後續發展，當然沒效果...

當然，我也不敢在後來多說什麼，畢竟自己已經很多事了，如果最後提出構想建議的人還要自己扛全部的工作內容，那應該不會再有人提任何建言了...

沒想到，今年剛換了新主管，他當然沒經歷過去年的這些會議... 他非常有戰鬥力，決定要召開改善會議，希望大家提出具體方案... 我嘆了一下氣，但仍是鼓起力量來再做一次思索與撰寫，只希望這次會因為不同的主管作風而有不同的效果...

說真的，我好希望那些只會批評又不肯做事的資深人員可以多做點事喔... 否則，要是我是主管的話，我真的寧可有比較熱血但沒經驗的同事三個，來抵掉他們一個... 公司有新血真的很重要，不然就是既得利益的一灘死水，累的永遠都是雖然也很資深，但相對比他們少怨言的這幾個人囉!!

www.plurk.com/onlinemj : 下午好!!

午安 熱血美眉

www.plurk.com/taiwan1029 : 午安!! ~~ 哈哈，真開心，謝謝你說我是熱血美眉耶!! 讓我不用喝白馬或蠻牛也可以**精神百備啦**，讚!!

你的主管真像阿告~~

www.plurk.com/rocknam200... : s.blog.xuite.net/_image/...

晚安~如意！！

www.plurk.com/now_in168 : 晚安，我簡報完成差不多囉，準備收工，所以應該可以暫時如意囉!! 下班去...

不要有烏鴉就好

www.plurk.com/hsu_abc : 晚安!! ~~ 今天剛簡報完，的確，是有烏鴉出現在會議中喔!! 不過，我也一笑置之，不做事的烏鴉不會贏得大多數人的尊重的...