是要增行政單位的人員嗎？

可我覺得兩者有相關勒!w日聚餐再聊喔~~ㄎㄎ

或許是有相關...但人資應了解科為何要新增人力...再由績效評估業務量是否超載...而非通通由我們來了解...功能要發揮才能有效率啊!!

通常應該是由單位先行評估自身業務後,再上簽呈說明需要請人之原由,稽核應是協助評估是否恰當吧...他們太依賴你們了!

polaris1223: 應該是你們的績效評估太有用了，所以大家都想依賴你

長官習慣找我們才是最大的問題...包山包海...我們也想準時關大門下班啊!!

polaris1223: 沒錯沒錯，長官想讓你們住在海邊啦~~~

無邊無際的壓榨啊!!

polaris1223: 都說了是苦海無邊啊~買主已經現身了,您就快快上岸吧,~

想必貴院的人資應該是不大想先動腦評估,先丟給你們績效評估,接下來他只要依你們的結果,順著下結論就行了,好高的一招~我要學起來 (顯示為做筆記狀態~)

mavis729: 希望你們的績效評估像polaris一樣萬能

苦海無邊...但還不想上岸...被買斷的感覺不太妙...女人當自強啊!!