kantorku punya pegawai tanpa kedudukan yg jelas, nama-e pak lee seng

tugas-e "melancarkan" urusan ma pedagang2 berbahasa mandarin

orange modele ky susuk2 bakul obat cina ndek jagalan.. lek omong "R" g isa

tp sakno.. kmaren pas diminta komentar pas ultah-e owner (direkam) dikata2in ma org2 ky ngomong bahasa mandarin

pdhal ngomong bhs indo (emang lek ngomong indo mirip bgt ma ngomong mandarin logat-cengkok-e)

org ky gini bener2 menguntungkan saat cina sudah betul2 menguasai perdagangan ky sekarang ini (pdhal kita2 g iso mandarin)

tp org2 bawah2 mikire ini org nganggur sg deket ma bos2.. SWT kok..

ngiri tuh...

pdhal kalo g ada ini orang, kayu sak gudang itu mana laku... trus mesin2 baru bikinan cina itu gmn?

smua diurus mr lee.. (ternyata dia tukang tawar juga pke gaya pasar atum klo pas belanja mesin)

yg laen pada ngiri aja, Sound.. pokok kamu jangan ikut2 ae lah...

Aygita: ga melok2 kok ay.. mek kadang sakno mbek orange..

soale aku tau fungsi kunci-e dia..

ya wes baek2 aja ama dia... *dan siap2 dibenci sing laen krn dikirae caper jg ke boss*

masalah e org2 kan ga ngerti fungsine tu org.. bosmu brarti kurang open, jd ga banyak yg tau..

ciri khas perusahaan ini kan mirip gaya feodal.. org biasa tapi punya fungsi disuru ngantor tp g ada jabatan

sehari2 ky nganggur2 sambil telpon2 sana-sini pke bahasa planet

ati2 org penting kek gt jd ga betah, org kadang jg butuh diakui bukan hnya oleh bos, tp jg rekan kerja..

masalahe rekan kerja-e iku terlalu picik utk tau fungsi-e sg gede

rekan2 sing laen rata2 sek enom ya?

biasalah...banyak orang menilai cuma dari luar nya aja....

rumput tetagga selalu lebih hijau mereka liat e dia tuh enak yo kerja e cm ngono tok,mana tau kita lek dia meras otak

ga isa nyalahno rekan kerja seng lain lah, tidak smua orang mikir e positif, dalam sebuah perusahaan, tanggung jawab bos e kuwi...

apalagi kalo kebanyakan orang berpikir yg sama, seh salah yo bos e... IMHO loh yaa

tetep gak pantes kelakuan kayak gt, coba klo dibalik, gimana perasaan mrk

kalo ini hubungan sosial bukan kerjaan, bs kita pake prinsip itu... kalo soal kerjaan ya tanggung jawab terbesar ada di pengelola...

kalo pantes ga pantes yo pasti ga pantes, tp kt ga bisa berharap smua org postif terus... dunia nyata justru banyak org seng kek gt...

makane kt ya musti siap, lek kt mo bikin perbedaan, yo harus action... misal si SoundWorker kasi tau org2 lain fungsine org itu, be sadar

*ben sadar org2 itu... ato malah kasi usulan ke boss kalo pola kerja kurang oke n butuh perubahan siap ga ? wani ga

siap ditendang maksudnya

balik lg ke pribadi masing2, kesadaran n kedewsaan masing2

semua ada karmae, semoga pelaku2 cepet sadar tanpa perlu nerima karmae

hahaha.. iyo bener emang salah bosku.. bos g pernah secara terang2an nyebut jabatan ke mr lee

soale secara g resmi dia ini negosiator dengan semua negara berbahasa mandarin

soal jabatan brati sama donk...soale i dewe gak ngerti jabatan i disini itu apa...