只是除了工作流程,工作分配讓我極度不滿外,對於員工要離職這件事也能搞得讓人撲溯迷離,有被拗的感覺,更更更更不爽了!!

決定先來旁敲側擊一番,然後再看是要翻桌撕破臉還是好聚好散.

還是好聚好散吧 o.o 誰知老闆會不會為難最後一筆薪水，問啥都說想離職就好了，如果真的講出原因，對方可能會挽留，或者是你走後因為你的離職原因成為公司茶餘飯後的話題

我看過很多離職的員工，啥都不講的員工走的最乾淨，因為她只求離開就好，留話才走的人，會被原來的組長記恨，加上堅持對質之後才能走人，或者打電話去人家家裡ooxx，說什麼走就走講些有的沒有的...

走的人很倒楣，然後變成話柄三不五時就被舊主管拿出來唸一唸，那個誰誰誰走的時說了啥啥啥...

辭呈送上去之後，等時間到你就離開，合情合理的情況下，你老闆也不能不讓你離開，如果刁難你的薪資，只去勞工局投訴，很多老闆都怕這一招的 = =+

好聚好散+1。不過該有的都要拿到！>"<

QQ ...謝謝米米~ 因為,我本來是想桶人的...XD...經過你這麼一說...還是走的乾乾淨淨比較好 O.O 是說..你怎麼會知道這些?

她常在處理這種事-w-

對，我常處理這種事 = =++++ 錢最重要，如果想報仇，等都拿到之後再說...噗~

噗,可是現在讓我很痛苦的是,撐完一個五月本來就可以走了~但現在被拗要做到六月(預計會是另一個五月)...而且這樣工作也不好找...怎麼辦啊 QQ

其實就看你要不要，而且 o.o+ 從遞出辭呈日算起30天後隨時可以走，除非你們公司有另外規定，不然你不去的話他們也拿你沒輒，應該是報稅月的關係才不要你走...

你就堅持6月底前一定要走，而且工作就是從一個爛的跳到另一個比較不爛的，加上你有5年的實務經驗，工作或許不會馬上就有，但應該不可能永遠找不到...

而且今年景氣比去年好一點，會計事務所的人力想必會比去年要增加，樂觀點嘛~只要肯沒有找不到工作，身邊的人最多休一年後來都嘛有工作，別擔心那個

而且你明年1月就要結婚...其實我跟你說，光是這樣工作就不好找了，因為有婚假的關係，要嘛結完婚後再找，不然愈接近結婚日，老闆只要知道幾乎都不太會錄取 o.o+ 就算你再好都沒用

如果你打定婚後再找工作，那現在這個爛工作就讓他拗到6月底也ok，反正再來都要休息了 XD~ 婚前二、三個月會忙史你、氣史你...如果真有工作只是拖累你

人生只有一次，把握時間好好的工作、好好的成立自己的家庭，時間是自已掌控的，別急著隨時填滿它，那只會累史自己而已，都工作五年，休息個一、二個月不為過啦 XD

對啊，一個月前有告知，接下來要不要交接，有沒有交接就是公司的事，不是妳要負責的。時間到了，妳就可以走人。

可是,疑問的是怎麼樣才叫"告知"了..我看yahoo,有人說發mail不算,要寫正式的離職申請書才算...orz|||

對啊，像我們這邊就是要擬公文出來。可以問看看你們公司有沒有這種表格可以填，沒有的話，自己弄個書面出來，主要是有押日期在上頭，才不會口說無憑，又讓公司有理由可以牽托。

如果是這樣...不就變成從5/7e-mail辭呈變成最快是5/13提申請書...又晚了好幾天 ><~

總之能想得到的，可以做的留證據的都要做，對自己保障多一點