周Maggie says
15 years ago
「當責」是果,「賦權」是因。一定要在責任、能力、理念、工作,理想性「加持」部屬,才有可能變成當權工作者、當權管理者。 By 何飛鵬 (城邦出版集團副董事長)
Kevin Huang says
15 years ago
GOOD
立即下載