每當專案完成，準備請辭離開時，客戶總是很盛情的邀請我跳槽加入，而我其實也對乙方勞憊的專案生涯厭倦了，若有合適的機會留在甲方過起安定的日子，也頗嚮往的。

不過，對於年薪不是很便宜的我，最大的困擾就是等不到一個好景氣，每次機會發生都是在客戶正值慘澹時刻，又想到自己年紀也一大把了，還要繼續待在乙方跟年輕小伙子搏命演出，唉，也挺尷尬的。

對我們這些年輕小伙子來說，你一點都不顯得年紀大唷，搞不好你心態上還比我們更年輕，

重點不在年紀, 在價碼.

那也只能怪台灣這個畸形的軟體業了，如果乙方的確能賺得比甲方多的話，有能力又想賺錢的自然會到乙方去，不想賺那麼多的或沒有技術能力的自然就會到甲方去吧

jonsonchen: 所以啊，我覺得軟體業根本不需要什麼旋轉門條款嘛，反正這扇門幾乎都是卡住的

另外你也別想太多了，我有個朋友還認識辜家、吳家等坐正位的，我看他也是運作了兩三年沒有把他的案子運作出去，你這麼認真，總有一天輪到你嘍

再說說我自己的悲哀吧，一直以來都有些和我共事過的人挺欣賞我的，但也許是我長得太娃娃臉吧，也或是做事太講究執行細節了(自我催眠這是執行力，其實就是做不了大事)，很多人都以為我這年輕人可以做這麼好很難得... 所以熱情邀約, 懇談之後都產生不少尷尬...