理性跟效率無法兩全

亙糟的試我們連理性討論的情形都很少.....

麻煩的試大家的價值觀都不一樣

還是需要磨合=ˇ=

恩恩 對 說的真好=ˇ=

社團就是讓你們練習用的...年紀你們兩三倍的人，有的開會也不比你好多少...

前提是他們同意我做的決定呀

社長的地位和大家是一樣的吧?

又怎麼了= =

好想建立社長的權威喲~~~~~

kidding8: 如果社員沒意見，那就這樣幹了吧，馬上要行動的事情，開會不能議而不決

喔

如果意見紛歧，就我說了算?

kidding8: 表決，然後就行動

才六個人，表決不出什麼耶~~

好

我知道了

反正盡量讓大家知道議題並討論，然後得到結果

限定時間....

如果三比三，那以社長那邊的為準（當然這個權限要先請社員授權給你，大家有這個共識）

那...我應該如何分配工作呢?

這個人很忙，這個人不會，這個人不想做...

如果讓大家自己挑，最累的就是我的工作，而且有些是會讓人很不放心

我不喜歡幫別人補救...

分配工作是這樣，如果可以挑各自最擅長的那當然是最好；但事實上常常會有一些問題

社團小，分組其實不需要太明顯，工作先完成的人可以幫忙還沒做完的，不要看職位推來推去

活動可以幫公關負擔聯絡的工作、公關也可以幫忙活動的事情，因為作業時間並沒有重疊，所以可以相互支援

如果由我分配，會不會有人擺爛不做呀?反正有人看不下去，就會出手

kidding8: 真的老是擺爛的的人留著也沒用啦...早點放生掉比較好...社團不是營利事業，大家都是歡喜甘願，不想做就滾吧...

我媽叫我關機睡覺了，謝謝學長姐的建議，886!

3Q~~~~!!!

加油，晚安

權威?社團成員之間的認同感比較重要吧!除非社員太超過，不然"盡量"不要動用到這部分!

但決策或主持會議時權威絕對是必要的! 亦軒，加油!

嗯!

社團讓大家成長不少呢

好啦 我們要去睡了 大家晚安

s08735kg: 半夜睡不著，何不秉燭遊?

josh_wei300097: 哈哈

josh_wei300097: 天文社本來就是夜行性動物嘛

妙