這個?

YES~~準啦

年初開五個職位~現在變兩個~這兩個也是最難找的

不好嗎

一看到綁約五年就軟了~五年內沒昇主管~到四十歲還要幹工程師

這也是我要離開本公司的原因~一堆老工程師~不做事沒產值又只出一張嘴~年輕人就被操死~然後等到四十歲之後~做著跟他們一樣的舉動 XD

這樣真的很慘......

大公司都這樣~~要短時間內幹道主管只有兩條路....一個轉去小公司.... 一個去天橋下打小人多打幾個上面的主管

如果公司待遇好福利好~~我倒是不介意一直幹工程師......