☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
活出領導力 - 讓自己發光
latest #216
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
領導力不只是職場上重要的能力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
其實~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
在家裡也一樣需要
立即下載
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
父母就是一家的領導人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
一九九二年美國總統大選
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
老布希輸給了柯林頓
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
布希的孫子當時就讀小學三年級
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
選情揭曉的隔天
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
學校裡~孩子在排隊領營養午餐的時候
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
老師聽到一個小孩嘲笑他
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
輸掉了~你爺爺輸掉了
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
老師看了很心疼~正要阻擋
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
只見布希的孫子面帶微笑~沒有被激怒~也沒有低頭
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
從容不迫地說
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
我相信柯林頓也會是一個好總統
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
老師聽了好感動
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
浮上腦海的第一個念頭就是
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
這個孩子的爸媽教得真好
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
我相信在布希的家庭生活
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
裡
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
平常談論人事一定不是攻擊、批評
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
這樣的父母真的活出了領導力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
有一句俗話說
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
父母怎麼做~孩子就怎麼學
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
在工作上也完全一樣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
多少公司也要求員工要尊重顧客?
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
如果學徒、工人、員工常常受到主管的辱罵
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
那他們對顧客也會只做表面功夫~不會真正地尊重
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
用一半的時間領導自己
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
VISA創辦人哈克說過
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
領導人至少要用一半的時間領導自己
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
如果能把自己領導得好
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
就能領導別人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
就能夠活出領導力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
領導自己最重要的一件事
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
是~信任
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
一個人有沒有活出領導力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
要看他能不能贏得他人的信任
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
那麼~~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
要如何贏得信任呢???
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
一、對他人真正關心和感興趣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
做任何事多想想別人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
是贏得他人信任的第一個方式
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
卡內基台中辦公室最近要搬家
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
有一位同事特別從台北趕去幫忙
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
我知道了這件事
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
走過辦公室遇到他的時候
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
停下來拍拍他的肩膀
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
說
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
你這幾天真的好辛苦喔
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
他聽了也好高興
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
多領導人會說自己很忙
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
心情不好~沒有那個閒情
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
其實只要是真心關心
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
短短一句話也很夠了
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
還沒有打完~^^"有點想睏了
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
想繼續閱讀的話~明天待續^^"
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
ㄏㄏ ㄏ~~晚點有空再上來好了!
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
繼續未完成的文章^^~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
哈哈哈
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
沒辦法!!
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
不知道是不是真的太久太久沒上來了
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
認識的人都失蹤了^^"
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
ㄏㄏㄏ~~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
想當初一開始時的熱衷
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
哈哈哈!!
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
現在大家都很忙碌吧
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
><"我就只能淪落~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
自言自語!哈哈哈
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
不多言了
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
接續文章囉~~~~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
二、設法諒解他人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
要能真心諒解一個人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
其實是有方法的
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
如果能夠了解對方的過去
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
知道他的生活背景對他造成什麼影響
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
就能諒解為什麼他對某些事會有那樣敏感、強烈、奇怪的反應
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
如果對同事一點都不了解
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
開會的時候
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
看他處理事情的方法
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
自己可能會很不同意
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
很生氣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
但是一旦知道他的過去
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
例如離婚了、曾經受過苦，或者學歷不好
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
心中那股氣就會消下來
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
也比較能諒解他
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
並學習去接受他的行為
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
雖然這不容易做到
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
但唯有如此才能贏得他人的信任
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
三、聆聽別人說話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
溝通不是教訓.開導
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
溝通最好的方法是聽對方講話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
美國參與太空梭製造的洛克威爾公司（Rockwell International Corp.）的總裁，每個星期五中午會隨機挑選五個員工一起吃中飯
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
一開始大家都很緊張
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
不敢講話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
覺得被老闆抽到很倒楣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
通通埋頭用餐
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
總裁也不吭聲
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
任現場一片靜默
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
終於有人受不了
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
開始說話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
總裁才問了幾個問題
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
工作怎麼樣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
公司哪方面最好
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
還有哪些地方需要改
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
問完又不講話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
只聽大家回答
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
一般主管找員工談話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
都是主管講話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
要他聽員工說話很難
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
不過這個總裁一開始的用意就不是讓員工聽訓
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
所以寧願保持靜默
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
也不先說話
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
幾次之後
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
員工慢慢放心
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
被抽到的人都很興奮
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
因為老闆真的願意聽
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
懂得聆聽的人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
容易贏得信任
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
四、光靠管理還不夠
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
一般人會誤以為「領導」跟「管理」是同一件事
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
其實兩者之間有很多不同
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
領導（Leadership）是與「人」有關
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
管理（Management）則與「制度」有關
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
像系統、業績、辦法……
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
這兩個都重要
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
可是在競爭激烈
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
變化快速的時候
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
公司只靠管理上的規定
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
獎懲辦法並不夠
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
還需要領導－－就是靠「人」
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
看領導者對人有沒有吸引力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
有一句話把領導跟管理的差別
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
形容得很好
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
管理是「to do the things right」
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
把事情做好.做對
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
領導則是「to do the right things」
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
去做對的事情
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
所以~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
管理通常重視處理現在的事情
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
領導常常想的是未來的經營
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
能夠對人多一點關心.信任
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
就能發揮領導力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
五、接受錯誤，學習教訓
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
美國強生公司的行銷經理
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
有一次花了好多錢推出一個新產品
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
砸下廣告、促銷、活動……
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
銷售卻始終沒有起色
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
公司虧損很大
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
幾天之後董事長把這個經理找去
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
你心理一定不好受，對不對？
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
經理說:對啊
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
董事長安慰他
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
我也曾經擔任行銷經理
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
當時推出的產品.銷售的比這次還慘
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
又說
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
同樣的過錯不要犯第二次就好了
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
這個行銷經理好感動
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
但是故事還沒有結束
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
這位經理後來成為強生公司的董事長
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
這故事就是他告訴大家的
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
我覺得這個故事很符合~活出領導力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
每個人都會犯錯
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
可是一百個犯錯的人當中
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
有多少人會冷靜地從錯誤中學到教訓
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
而且不會再犯
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
能夠從錯誤中學習的人真的很有福氣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
因為他一直在進步
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
反過來說，
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
為自己辯護、怪到別人頭上、抱怨經濟不景氣、找藉口……
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
就不可能進步
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
更得不到收穫
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
常時間下來
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
長
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
兩種心態就會造成截然不同的命運
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
以領導力迎接未來
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
美國西點軍校多年來成功的校友
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
比方說艾森豪、巴頓、麥克阿瑟……
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
在校時成績都不是最好的
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
其他在學校裡功課最好
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
反而後來都不太出名
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
可見只注重學業成績
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
並不能夠保證未來有領導力、影響力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
這也剛好是我們現在社會上的問題
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
台灣過去三、四十年來
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
都只注重考試、升學
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
注重名校、名系
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
在青少年時期就沒有重視領導力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
其實
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
孩子需要從小開始練習
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
培養領導方面的興趣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
培養領導方面的興趣
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
然後慢慢地訓練成為好的領導人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
學界、商界、政界中
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
有很多很會考試的人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
如果他們一直培養領導力
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
也會是很好的領導人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
反過來說
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
如果只是因為有高學歷
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
證照資格
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
那只表示他的專業能力很好
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
卻不見得是好的領導人
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
回想當時在電視上看到的
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
有的人能夠贏得大家的信任
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
讓我們充滿信心度過危機
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
可是也有人說的話讓人根本就不想聽
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
又怎麼領導人?
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
以當你能贏得他人的信任時
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
就已經跨出成功領導的第一步
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
就已經跨出成功領導的第一步
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
文:黑幼龍
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
我覺得是篇不錯的文章
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
挺有意義的^^~
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
希望大家會喜歡囉
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
說不定也未你們自己
☆~cutemyjoy~☆ 說
15 years ago
開創了不一樣的路
back to top