看了這個新聞真是感慨很多..原本想寫篇網誌來幹譙的..但想想我在那邊幹了半天，官僚依然在那邊官僚，

鄉愿依舊還是鄉愿，沒有意義阿...有時候真的會想..民主制度究竟是好是壞..至少對我這個沒什麼反抗因子的人，我有時候寧可專制些..傻傻的日子過得去就好...

我覺得這跟官僚沒有太大關係，反而是很簡單一句話：專業不足。

公務員簡而言之就是那些沒有衝勁沒有理想或者找不到更好工作的人，逼迫自己讀些死書，然後通過國家考試。

如果是專業人才，何須在公家機關領那一點微薄的薪水～

公家單位有很多繁瑣的行政流程，所以需要大量只會跑公文的低階冗員，但這也是一個巨大的機器中，為了穩定與制衡而不可避免的。可是對於具有專業能力的特殊人才，則應該以高薪延攬。

只能說台灣的道德水準還不夠高，還停留在對低階的防堵階段，同時公務人員也沒有退場機制，造成效率低落。

如果公家機關的薪水跟私人公司一樣是看績效調整，每年固定裁掉最差的一些人，那整個士氣與競爭力一定馬上提昇。

嗯嗯~這也是沒錯! 有些是真的想做事，卻沒有能力，但也不可否認，有更多是不願意做!簡單來說，做了大家看不到，沒有意義! 你排水工程做的好，颱風來了不會淹水，沒有人會感謝你，但你修馬路、蓋公園，民眾看得到你有做事，對你的好感度提升，好讓你下屆可以繼續，這跟選舉制度有一定的關聯性，

在上位者不帶頭做，下面的人更不用想要他們去做，這就是為什麼我覺得選舉制度造成的後果...