明明事情就多到爆~還不肯加人~甚麼鬼公司

對阿~奇怪，現在不是才22K，多請幾個不是很好

因為我們22K又要求殺青椒的MA~還是派遣人員~職缺貼出去三個月了~根本沒有人要來

貴公司人滋腦袋裝?

我們前端SALES和PM流動率超低~每個都是資深的正職人員~但後端工程師流動率超高~走了一個技術經理~補一個約聘專案工程師~變成出嘴巴的白癡一堆~做事的傻瓜沒幾個~

本部門主管要營造一附本部門能力最強的印象~需求來者不拒~連那種今天丟需求~明天就要的也接~做好是應該~做不好就被罵不專業~這是甚麼邏輯?

你轉單位吧~~那單位不是人呆的

要離職了

明年3/1

時間還早~~步用離職阿~~換單位就好

換了除非到外商....不然年假又要重頭計算.....

簽約的部份如果換單位也算嗎

換到PM 貨asles單位~~跟著一起爽

asles的讀音跟asshole一樣嗎

打錯啦

是阿~簽約只有綁ACER~沒有綁單位

那就轉ACER其他單位

只是要到汐止而已

應該有交通車可以做

算了~沒多久時間了~就待到離職的那天吧

還要多久我才能離開ACER~~等到放晴的那天也許我會比較好一點