家用機遊戲市場開始於馬裡奧，直到現在已經過了25年。當時我差不多20多歲，懷著滿腔熱情加入了遊戲業界，現在我已經45歲了。現在的遊戲業界已經不復當年，競爭的激烈已經到達了一個頂點。

隨著遊戲開發的發展，現在很多人參與遊戲的製作只是為了謀求一個不錯的飯碗而已，日本的僱傭終生制，在競爭如此激烈的時代，已經是創意和革新的枷鎖。而且會隨著時間的流逝而越來越明顯。

在以前，幾個志同道合的朋友，就能製作出一款遊戲，這在現在根本不可能，現在CAPCOM遊戲開發人員共有700多人，共分為4條產品線，一個遊戲大概有150人參與，即使是這樣大家還是說「忙死了，忙死了」。

這150人，一個月的人力成本大概是1億5000多萬，差不多2億。遊戲開發三個月需要6億，10個月是20億，開發三年的話至少也得60億……

而我並不善於經營，當上社長之後我需要做的事情就是整天跟數字打交道，相比去年同期盈利了多少，或者虧損了多少。再不就是對職員進行一下工作評價。我只是想好好做個遊戲不行麼！

之前也說過了，CAPCOM將很多遊戲進行了外包，因為什麼？因為歐美有著十分先進的開發技術，而且還有一批玩命的開發者。

日本方面呢？日本人根深蒂固的僱傭終生制，使得他們覺得遊戲成功與否跟他們並沒有直接的聯繫。在日本開發遊戲的，累死累活的只有那些最底層的蝦兵蟹將，而上層只想看到結果。

在歐美製作人和開發人員都在一個房間，而我也希望能都進入那種「房間」，我對歐美的工作室十分羨慕，十分喜歡。

借轉!

kylelu: 請隨意!

偷偷說野村さん要去Capcom了，希望他工作順心愉快…

siaonong: 酷~ 當MatelGear遇上StreetFighter~

去做什麼遊戲阿

MH4!!?

他都有這樣的認知了...所以 大家快來大陸啊 未來的機會在大陸啊..

charlieli: 拉客拉太兇了啦! 說好的3D美術照片勒!?

推照片（敲碗）

Gaming是不會敗的啦~只要是人都有遊戲的因子