人事真不容易處理啊！
講到嗓子都要啞了
好的人想盡辦法要留住
妳講的說詞，得先能說服自己，很客觀的說服
要客觀喔!
把遠景告訴店經理
也告訴他可能狀況
請他先觀察一段時間在下決定
接下來，就在這套說詞的基礎上，建立起錦上添花的一切可能性
但所有的衍生出的主軸，都不能離開這套說詞的基本邏輯
在主幹上開枝散葉
把上面所講的，整理一下，對應於自己的方式，看有那部分需要做細微的修正
上個撲讓腦袋重新跳出來一下
一個主要的原則:把要說服的對象當成天才
他也真的滿厲害啦
不容易的是，所有的人年紀都比我長
利害的人不需要妳太過誇講他，他需要的是妳能對應他的利害，產生共鳴
別讓她覺得跟他對話的人，等級差太多
這樣會吸引不了他的
妳不一定要懂他專精的領域，但很重要的是，妳要能聽懂他講的話，盡而做出適當的回應
我以一個晚輩和傢俱業新人之姿，要來說服他們
以什麼姿態都沒關係，但你表現出來的自信、氣勢、反應，都要夠!
記住一個重點，人跟人相處、交談，很質接對應的是，能不能產生共鳴
這不一定是要相同領域的
但既然是家具產業，你還是得端得初你對這個產業的個人見解
我相信妳行的，加油! 
may(熊嫂)
說
加油~~我在偷學中 
為了氣勢把高跟鞋和西裝外套都搬出來穿了，應該起碼能加分一下 哈哈
不過腳快斷了而已 
