（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。 （2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。 （3）認錯從上級開始，表功從下級啟動 （4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。 (5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔